作为管理者,一定要懂得识人的5种方法,做到知人善用

知人，指的是对人的考察、识别、选择，更好地了解人；善用，就是要使用得当。知人善用的前提，就是知人。那么，怎么才能做到知人呢？这里有5种有效的方法和途径，供大家借鉴。01.谈话识人谈话识人是一种最常用的，也最古老的识人方法，达到闻其声、知其心。主要是通过面谈识人，可以直接找下属进行深入的交流...

一个人最大的本领:识人

维护社会稳定:在更广泛的层面上,识人能力对于维护社会稳定也具有重要意义。例如,在招聘过程中准确识别应聘者的能力和品行可以确保企业招聘到合适的员工;在社会治理中及时发现并处理潜在的违法犯罪行为可以保障公共安全。传承文化价值:识人不仅仅是一种技能,更是一种文化传统和价值观的体现。在中国历史上,儒家思想强调...

人民日报:“识人、知人、责人、敬人需适可而止,遵循适度法则”

01识人不必探尽,探尽则多怨每个人都是复杂的,多面的。人性更是幽深复杂,我们无需全面深刻了解一个人。人和人的交往中,有时候适当袒露一点隐私,能增加彼此的亲密度。但这个度一定要把握,真正聪明的人不会过于追根究底,知道什么是可以问的、什么是不能问的,并在表达问题中展现高情商和好修养。不问过去,不问...

让知事识人更有穿透力

知人不深、识人不准,往往会用人不当、用人失误。因此,要切实增强知事识人本领,让知事识人更有穿透力,提升考人精准度、用人匹配度,选准用好干部。政治素质涉及干部的思想、工作、生活、作风等各个方面,具有较强的复杂性、隐蔽性,想要考准考实殊为不易;同时,政治素质虽隐于内、藏于心,却作用于具体工作中、反...

【言论】提高知事识人穿透力精准度

选准用好干部,是关系党和人民事业发展的关键性、根本性问题,是净化政治生态的治本之策。组织部门必须增强选人用人的穿透力,就是知人要深、识人要准、用人要当,确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心。用人导向要正。导向就是方向、是标杆、是旗帜。用人视野不宽、选拔程序不规范、干部人事纪律不严明,就容易...

向孔子学识人用人

他人反馈的可参考性,很大程度上取决于反馈人对被反馈人的接触深度,以及反馈者本人的客观公正性和识人能力(www.e993.com)2024年11月25日。实践中,的确有这样两种人:一种是老好人,谁也不得罪;另一种是坚持原则办事,难免得罪人。此种情况下,平庸的反馈人就难以提供准确信息了。因此,对于他人反馈的信息,也要仔细辨别。

自知知人 自胜胜人 |《人格分析师》一阶课,广州首场圆满开班!

自知,知人。《人格分析师》设置三阶课程体系,分别为:第一阶段“识人”、第二阶段“辨人”、第三阶段“驭人”,通过多载体、多环境、多案例的教学方式,深入浅出地阐述人格与关系之间有迹可循的规律;一旦你开始学习本课程,会自然而然地开始了解自己、理解对方,清楚地看到自己与他人的不同,不再将自己的思维模式...

看人用人自古难,知人知面不知心:任正非识人5法,值得老板学习

不管是做事业还是在生活之中,“选对人”这个事太重要了,只有你选对了人,你的事业才会成功,人生才会幸福。否则伴侣、朋友、事业伙伴等都看错人的人,往往会陷入到失败和痛苦之中。从古至今,人们都在谋求“慧眼”以让自己能够有知人之智。诸葛亮有识人七法,志、变、识、勇、性、廉、信等方面来衡量一个人的...

出来混,迟早要读一遍三国!

就能一次性收到戴敦邦绘三国演义全集+盛鹤年绘三国全集+三国全本原著毛宗岗版,现在下单特装版还赠精美三国帆布袋,数量有限!推文售价298元起知乎上曾有个问题:为什么大家喜欢读《三国演义》?有个高赞的回答,让人深有同感:“喜欢主角们的纵横捭阖,驰骋沙场,也喜欢配角们彗星袭夜的光芒一闪。更喜欢它的真实,每...

张怀通:皋陶与《皋陶谟》考论

其次,《立政》中皋陶对于“宅人”的解说,关注点主要是方式方法,《皋陶谟》中皋陶看重的是政治效用。最后,《立政》中皋陶不谈天民关系问题,《皋陶谟》中的皋陶用对句、警句专门论述了天民关系中民的重要性。《立政》与《皋陶谟》在内容上的相通之点与差异之处表明,二者的内核相同而表述有别,出发点相同而...