人身保险公司重磅规则落地!这七类情形,将被认定为"重大风险"
3月18日,金融监管总局发布了《人身保险公司监管评级办法》(下称《办法》),从公司治理、业务经营、资金运用、资产负债管理、偿付能力、其他等六个维度,搭建风险综合评估体系。根据《办法》,综合风险等级划分为1—5级,数值越大风险越高,处于重组、被接管等状态的公司直接列为S级。同时,《办法》还设置“履行环境社...
2024年度职业培训开始,六类人员免费参加
其中,年满16周岁、不超过65周岁,未就业或灵活就业且不具有按月领取职工养老保险待遇,属于毕业年度及毕业2年内的高校毕业生、下岗失业人员、脱贫劳动力(含防返贫监测对象)、就业援助对象(含残疾人)、未升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者(含新生代农民工、退捕渔民)这六类人员中的一种,在我市备案的职业技...
养老保险监管新规:投资考核期限不得短于3年,非金融机构不得成为...
第二条本办法所称养老保险公司,是指经国务院保险监督管理机构批准,在中华人民共和国境内设立的,主要经营商业养老保险业务和养老基金管理业务的专业性人身保险公司。前款所称养老基金,是指养老保险公司接受委托管理的基本养老保险基金、企业(职业)年金基金等养老资金。第三条养老保险公司应当走专业化发展道路,积极参与多...
《保险大数据报告——意外险拒赔应对指南》
裁判观点关于伤残评定标准适用问题,被告公司主张以保险合同的约定适用《人身保险伤残评定标准》定残,但该评定标准系中国保险行业协会、中国法医学会于2013年6月8日联合发布,属行业规定;而最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部(二院三部)于2017年1月1日发布实施的《人体损伤致残程度分级》属...
门卫在帮单位干杂活时受伤,保险公司却说赔不了?
为分散用工风险,甲公司为其雇员向乙保险公司投保了雇主责任险,约定员工死亡、伤残赔偿限额50万元,每人医疗费用赔偿限额500万元,每次医疗费用绝对免赔额100元。甲公司员工小陶也在雇员清单内,岗位名称为门卫,保单中职业类别为二类职业。某日,小陶在公司杂物间锯柴火时,未注意到钉子,左手食指不慎被锯伤骨折,经鉴定,...
人身险公司差异化监管正式施行 5级或面临市场退出
监管评估分三步骤综合风险水平划为“5+S”级根据《办法》,人身保险公司风险监测和监管评级要素包含公司治理、业务经营、资金运用、资产负债管理、偿付能力管理和其他方面六个维度(www.e993.com)2024年10月20日。具体来看,在公司治理维度,细分合规性、股权两类要点,综合评价公司治理风险状况。业务经营维度。细分合规性、结构类、保障类、品质类、...
国家金融监督管理总局有关司局负责人就《人身保险公司监管评级...
二是动态调整监管评级。聚焦业务激进扩张和关联交易风险,对触发相应阈值的机构,将综合风险水平上调一级。对两个及以上维度风险水平等级为高的公司,将综合风险水平上调一级。同时,对存在六类重大风险情形的公司,直接将综合风险水平认定为5级。(四)强化评估结果应用。根据监管评级结果实施分级分类管理,并将评级结果与...
半两财经 | 人身保险公司将按综合风险级划分1-5级 增强风险监测...
三是科学评估风险等级,根据重要性程度量化风险水平,综合风险等级划分为1-5级,数值越大风险越高。按照《评级办法》,监管评级结果为1级,表示人身保险公司能够较好地管理各类风险,出现风险的可能性较低。监管评级结果为2级,表示人身保险公司风险总体可控、水平较低,风险抵御能力良好,但存在一些薄弱环节,应当持续关注。监...
人身保险公司如何监管?金融监管总局发布评级办法
为落实中央金融工作会议精神,加强人身保险公司机构监管和分类监管,推动人身保险公司高质量发展,金融监管总局近日印发《人身保险公司监管评级办法》(以下简称《评级办法》)。《评级办法》主要有以下内容:一是搭建风险综合评估体系,从公司治理、业务经营、资金运用、资产负债管理、偿付能力、其他等六个维度评价,确定公司综合...
上海青浦人才购房新政针对哪类人?需符合什么条件?如何申请?
其中,符合个人条件5-6的人才实行白名单制,不受单位条件以及工作年限、劳动(聘用)合同年限等前置条件的限制。三、《青浦区人才购房单位资格认定单》需提交所在街镇或区属公司审核盖章,具体需要携带什么材料,联系哪个部门提交申请材料?答:申请单位需携带(1)企业营业执照(用于核验);(2)用人单位完税证明;(3)填写完整...