酒说招聘丨习酒、郎酒、茅台保健酒、水井坊、五粮液富贵吉祥等...

储备城市经理是郎酒面向全国各行业招聘与培养的营销管理人才,通过3个月至1年的培养适应期,能独立负责一定区域的品牌、市场、团队运营管理,系统化建设责任区域销售体系,达成各项经营目标。1、价值观积极正向,与公司价值观匹配。2、35岁以下优先,本科及以上学历,具有3年及以上白酒、快消品行业头部企业同岗位工作经历的...

围棋纳入中小学素质评价体系 还有这些升学途径

围棋正越来越被重视,陕西省围棋协会联合新华美育艺术教育新媒体服务中心主办第三期“陕西省学生围棋测评考试”(线上智能考试)。通过考试并获取相应围棋段级位证书的学生将证书上传至新华美育“艺术实践”栏目,系统将自动把获奖信息纳入艺术素质评价“发展指标”中的“校外学习”记录中,显示该生掌握了一项传统文化艺术技能。

2024内蒙古森林工业有限责任公司市场化选聘中层领导人员简章

制定矿业投资管理流程,建立矿业投资项目的施工管理体系和进度计划管理体系;在矿业项目开发建设过程中,负责组织实施地质勘探,规划设计等可行性论证,并负责组织编写项目可行性报告供决策参考;负责开发项目的勘探组织与工程管理,在建项目的施工管理与设备采购、岗前业务技术培训等项目组织管理工作;代表森工履行对已投产矿业项目的...

广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的...

形成符合中小学校长、教师、教研员岗位特点,以品德、业绩、能力为主要内容,突出考核评价教师教书育人能力和教育教学实绩,校长办学治校能力和教育管理实绩,教研员教学研究水平和教学指导实绩的综合评价体系。科学合理应用校长、教师、教研员评价结果,树立正确的用人导向,引导校长专心治校、教师潜心育人、教研员精心指导教育教...

华为前高级管理咨询总监:BLM模型是如何驱动华为“遥遥领先”的

创始人及高层领导在各种场合阐释核心价值观,管理者在员工“选用育留”等人力资源管理工作及日常业务管理中,以身作则;员工在制度与行为规范下表现出来的思维方式、工作方式和行为,最后还要通过组织气氛、客户满意度调查,测评员工行为的落地情况和评估客户感知,牵引改进。只有员工认同了,文化和核心价值观才能形成凝聚力,也...

“业”观察【2024第8期】

③监管体系的完善:文件强调了卫生健康行政部门对互联网医院的监督管理职责,包括设置审批、执业登记、执业情况监督检查等环节,从而构建了较为完善的监管体系(www.e993.com)2024年11月20日。同时,通过监管平台采集相关数据,对互联网医院的人员、处方、诊疗行为、患者隐私保护和信息安全等内容进行重点监管,以此提高了监管效率和准确性。为此,互联网医院需...

第八届亚洲品牌盛典

主持人:谢谢李主任。接下来我们有请(ABAS)亚洲品牌盛典测评体系专家系统委员会执行主席、中国人民大学贸易系副主任王亚星教授作《2013亚洲品牌盛典500强派旁榜分析报告》。王亚星:尊敬的各位女士、先生,各位领导,各位嘉宾,特别是各位企业家朋友们。一年一度的排行榜到这一次是第八届了,很多朋友都比较熟悉了。刚才各...

只需5步,即可掌握组织效能评估四大维度

我们在对组织效能的内涵、模型、指标进行广泛分析的基础上提出以过程加结果为两大一级维度,以效率、效益、人均效能、组织氛围为四大二级维度的组织效能评估体系。维度一:组织效率是战略目标实现的两大方式之一企业战略目标,尤其财务目标的实现通常包括销售增长与生产率战略。市场竞争的本质是效率的竞争,效率提升是内涵...

万达信息2023年年度董事会经营评述

行业方面,深度参与《数字人社建设行动实施方案》的研究编制,配合人力资源社会保障部信息中心升级行业应用云支撑框架(LEAF7平台),参与编制社会保障卡一卡通国家标准,参编的基础信息资源库数据运维、人员基础信息指标集与代码、省数据同步技术、服务接口报文体等行业标准顺利颁布实施;积极推动未成年人保护、基于低收入人口动态...

卷烟行业数字化转型 | 基于大数据的精准营销突破

通过商业销量、商业库存、社会库存、市场价格、零售价格等五项一级指标,分析和判断品牌月度的健康状况;通过覆盖率、铺货率、动销率、断货率、成长率等五项二级指标,进一步聚焦品牌在零售终端的表现,分析销售策略的执行效果。由品牌管理员形成月度《品牌(规格)市场健康诊断报告》并传递至工业企业,为实现精准营销品牌的精准...