...小办丨派遣单位、用工单位及被派遣劳动者之间真实法律关系的认定
“人身隶属性”是指劳动关系确立后,劳动者除向用人单位提供劳动外,必须接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度并服从其安排等;“经济隶属性”表现在劳动者通过劳动换取劳动报酬,用人单位要对劳动者支付劳动报酬;“组织隶属性”是指劳动关系存在期间,劳动者始终作为用人单位的稳定的内部成员,接受用人单位的指挥与管理...
女高管与男下属开房,开除后辩称与男方维持0.46-1.22米个人距离
同时,《员工手册》作为公司规章制度的重要组成部分,沈某作为员工应当严格遵守。因此,公司解除与沈某的劳动关系并不属于违法解除,沈某的上诉请求没有事实和法律依据。案件反思:职场伦理与法律边界的探讨这起案件虽然以沈某的败诉告终,但它留给我们的思考却远未结束。在职场中,如何平衡个人情感与职业责任、如何维...
耿宝建、岑潇、王筱青:新土地管理法征收补偿制度变化与司法应对
被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人如有异议可及时反映,如多数被征地的农村集体经济组织成员认为拟定的征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,市、县政府应当组织听证,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
“师徒关系”能否认定为劳动关系?
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)...
“五一”普法特辑丨创良好劳动环境 促和谐劳动关系
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。三、庆“五一”,解民忧,筑实效人民法院对劳动争议的妥善化解,不仅关系着劳动者合法权益的维护,也关系着经济社会发展大局。“五一”国际劳动节即将到来,为进一步创造良好的劳动环境,促进和谐的劳动关系,不断提高劳动者...
智仁原创 | 浅析法律顾问在企业合规中的角色定位及作用
实际上各类专项法律服务结合常年法律顾问服务已经具备了企业合规体系的一定雏形(www.e993.com)2024年10月2日。总而言之,企业法律顾问既能够为企业管理层作出决策提供参考意见,又能审慎评估商务关系中存在的风险、把控交易安全;既能指导监督企业落实规章制度的运行,也能为处理内部用工等关系作出协调,是现代企业良好合规运行过程中不可或缺的专业伙伴...
配偶名下不动产应该怎么查?福建的争议暴露了法律规定的混乱现状
有关国家机关可以依照法律、行政法规的规定查询、复制与调查处理事项有关的不动产登记资料。《条例》增加了有关国家机关可以查询不动产登记资料的规定,但是仍然没有明确“利害关系人”的范围。《不动产登记暂行条例实施细则》(部门规章)第九十七条:国家实行不动产登记资料依法查询制度。
这5类劳动关系如何认定?80%的律师搞不清!(人民法院案例库解读)
在劳动与雇佣领域,胡高崇律师负责处理公司日常人事用工法律事务以及劳动争议纠纷,包括提供与用工模式选定、长期激励计划、考勤与绩效管理、薪酬模式调整、规章制度优化等相关的咨询服务,以及参与处理与解除劳动关系、劳动报酬支付、批量裁员以及竞业限制与股权、股票期权激励等相关的法律纠纷。
确认劳动关系纠纷案件的2个审查难点和4个审查要点
单位主张双方之间存在雇佣、合作、承揽、委托关系而非劳动关系的,人民法院应具体分析单位主张的民事法律关系与劳动关系的差异性,并与当事人实际权利义务内容进行比对。例如雇佣关系与劳动关系的区别主要在于个人无需服从单位规章制度,报酬组成不含福利待遇;合作关系与劳动关系的区别主要在于参与利润分配、风险各担;承揽关系...
【415全民国家安全教育日】普法宣传丨一文读懂!“保密法”修改的...
数据安全法对数据的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开和安全监管作了系统规定,并明确涉密数据管理适用保密法律、法规。这次保密法修订加强与数据安全法的协同衔接,新增涉密数据管理及汇聚、关联后涉及国家秘密数据管理的原则规定。信息公开与保密的关系