云煤能源公司开展2024年经理层成员任期制和契约化签约仪式
张国庆在签约仪式上强调,推行经理层任期制和契约化管理是激发企业内生活力、推动企业高质量发展的关键举措。张国庆指出,经理层成员要牢记责任使命,认真履职尽责,扎实工作,坚守契约精神,全面落实国企改革要求。李树雄强调,希望各经理层成员以此次签约为契机,进一步提高政治站位,强化目标意识,明确履职责任,以更加积极有为的...
加强国企干部管理体系建设,数字化赋能高质量发展
国企改革的方向是市场化经营,通过引入市场化的管理机制,职业经理人制度、任期制与契约化的考核激励制度等,为国企干部管理提供宝贵的经验和借鉴,从而实现国企的竞争力和可持续发展。二十大提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”,国企干部管理需更加专业化和高素质化,深化改革与加强干部人才队伍建设相结合,通过专...
国新办举行聚焦增强核心功能、提升核心竞争力,更好实现中央企业高...
另一方面,我们将持续完善市场化经营机制,推进任期制和契约化管理工作提质扩面,构建精准高效、规范有序的收入分配机制,加快建设现代新国企。我们将围绕健全制度保障深化改革。进一步明确出资人监管权责事项,推动经营性国有资产集中统一监管,更好发挥专业化、体系化、法治化、高效化监管优势。进一步优化考核体系,实施“一企...
浙商证券:以规范运作夯实发展基石 以创新机制共享经营成果
其一是制订任期制和契约化的考核机制,公司董事会根据国企改革精神和股东要求,结合行业特点、优秀实践和实际情况,制定了《推行经理层成员任期制和契约化管理实施办法》《经理层成员任期制和契约化管理经营业绩考核办法》,以高质量发展为导向、与经济效益和经营质量相挂钩的激励约束机制,在确保公司董事、高级管理人员薪酬与...
中汽股份:领导人员任期制与契约化管理办法
领导人员任期制和契约化管理是指对领导人员实行的固定任期和契约关系为基础,根据协议或责任书约定开展年度和任期考核,并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)的管理方式。第四条管理原则(一)党管干部原则。坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合,不断创新管理模式。
云煤能源公司开展2024年经理层成员任期制和契约化签约仪式
根据国务院国资委下发新一轮国企改革深化提升行动方案、云南省国资委《关于省属企业各级子企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理的通知》(云国资党企管(2021)54号)、《关于推动任期制和契约化管理提质扩面相关要求的联络函》(公司治理函(2024)第50号)等相关要求,云煤能源(600792)公司开展了2024年经理层成员任期制...
...三年行动工作部署,进一步完善和提高企业经理层任期制和契约化...
证券之星消息,中国中免(601888)09月13日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:董秘您好,公司发布的行动方案第六条,经理层签订经营业绩责任书,如不涉及商业机密可否将具体内容公开。中国中免董秘:尊敬的投资者,您好!为贯彻落实国企改革三年行动工作部署,进一步完善和提高企业经理层任期制和契约化工作质量...
贵州国企全面实现经理层成员任期制和契约化管理
近年来,贵州省国资委全力实施国企改革三年行动,紧紧扭住经理层成员任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,目前,贵州纳入国务院国有企业改革领导小组办公室评估范围的17户企业集团及各级子公司经理层成员已全面实现任期制和契约化管理,有力激发了国有企业活力和效率,推动国有企业高质量发展。今年1-5月,贵州省国资委监管的23户...
...树立鲜明导向 激活力强动力——中国邮政以任期制和契约化管理...
“契约是一种承诺,承诺就要履约。在今后的工作中,要以担当带动担当,以作为促进作为,争创一流业绩。”在9月27日举行的中国邮政集团有限公司党组管理领导人员任期制和契约化管理签约会议上,作为代表的党组管理领导人员在与集团公司党组书记、董事长刘爱力签订岗位聘任协议、经营业绩责任书后,信心满满地坚定表态。随着集团公...
...广州金控集团举行下属企业负责人任期制和契约化管理签约仪式
推行任期制和契约化管理是深化国企改革和构建市场化经营机制的重要举措,集团上下要以此为契机提高认识、强化担当、深化改革,集团各级企业领导班子要切实增强职业荣辱感,树立“任期意识”和“绩优意识”,知责担责、主动作为,破困局、开新局。集团党委将严格按照双“70”的底线目标对企业经营层进行任期管理,到期按照业绩目标...