薪酬咨询公司:报酬和薪酬之间的联系和区别
二、区别:微妙差异中的深意2.1定义不同薪酬着眼于员工基本报酬,通常以月薪或年薪的形式支付,是一种相对狭义的经济回报。而报酬则更为宽泛,包括薪酬在内,还囊括了其他形式的回报,如股票、期权、股息、分红等。2.2范围差异薪酬聚焦于员工基本工资、绩效奖金、福利待遇等有形回报,形成对员工的实质激励;而报酬则...
注意!个人劳务报酬个税怎么缴,由40%的税负降至2%以内?
两者的主要区别在于工资、薪金存在雇佣与被雇佣关系,而劳务报酬却没有。那么存在收入就需要缴纳税款!假如个人劳务报酬收入100万需要缴纳多少税费呢?正常情况下,劳务报酬的税费一般是由付款方公司对个人进行代扣代缴。个人劳务报酬是按照20%~40%进行代扣代缴。如果100万,相当于40万的税费,税负压力特别大。很多人不...
给自己打工,股东能否与公司之间建立劳动关系?
从属性体现的是一种管理与被管理、支配与被支配的关系。如果股东并非在他人的管理、指挥下提供有报酬的劳动,而是自发为公司工作,目的也只是为公司创造更大的利润以便获得更多的分红,不存在人身和经济上的从属性,则股东与公司之间不构成劳动关系。
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。因此,判断属于“劳务报酬”还是“工资薪金”,并不以是否缴纳社保为判断依据。那对于企业未缴纳社保的人,比如临时工、兼职人员、退休返聘人员等,应该按照“劳务报酬”还是“工资薪金”计算缴纳个税呢?临时工按什么交个税?临时工按什么交税,判断...
支付个人劳务费必须取得发票才能入账吗?与工资薪金有什么区别?
两者的主要区别在于:是否有雇佣与被雇佣关系。有,则为工资薪金所得;无,则为劳务报酬所得。在当前金税四期全面上线、税务监管日益严格的背景下,企业及个人应当严格遵守税收法规,不得再采用混淆申报的方式处理此类问题,以免引发不必要的税务风险甚至法律纠纷。
个税:劳务报酬和个税区别
工资、薪金所得和劳务报酬所得两者的区别工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬(www.e993.com)2024年7月24日。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
【小湘说税】居民个人工资、薪金所得VS劳务报酬所得个税征管分不...
两者的区别:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
5月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!
对比发现,部分企业的工资薪金税前扣除金额和个税申报的工资薪金有很大差距。税局以此为突破点,组织开展“两税工资薪金差异风险比对活动”,查找两者差距原因,并利用这一内在联系,对企业的“两税”工资薪金实行联动管理。调查发现,滥用往来账科目是“两税”工资薪金金额相差大的一个重要原因。
最高检发布依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例
拒不支付劳动报酬案件中,对于虽不具备用工主体资格,但与劳动者存在事实上劳动关系的,应当认定属于拒不支付劳动报酬犯罪的主体。行为人与发包方之间的民事纠纷,不能成为不支付农民工工资的法定理由。如果存在恶意欠薪行为的,应以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。
“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清
女职工的生育津贴和产假工资之间联系紧密但又有所区别。司法实践中,多数产假工资待遇纠纷系因生育津贴数额低于女职工本人工资,或用人单位未为女职工缴纳生育保险导致无法领取生育津贴所致。若生育津贴数额低于产假工资,可能由多种原因造成,如女职工本人工资高于其所在用人单位上年度职工月平均工资,或用人单位违法以与职工工...