前程无忧《调研》显示超六成受访职场人认真对待“年终总结”
调研显示,排在首位的是“大谈成绩,对问题一笔带过”(48%);其次是“空喊口号,内容空洞乏味”(46.7%)、“写官话套话”(44.7%)、“事无巨细,没有重点”(43.3%)。接下来依次是“套用模版”(42.3%)、“辞藻堆砌、华而不实”(34.7%)、“单纯罗列数字、缺乏分析思考”(29.7%)、“拼拼凑凑、长篇累牍”(29%)...
金三银四,随机卷死一个求职APP的文案打工人
前程无忧:找工作,快!准!稳!前程无忧则在年后携手即将上映的《功夫熊猫4》动画电影,为打工人带来开年好运。时隔八年,神龙大侠再度归来。前程无忧联合新作中熟悉的阿宝与新主角阿真的IP形象,在海报中形象再现了又萌又飒的平面形象,以功夫为切入点,见招出招,喊出平台“找工作,快准稳”的口号,并适时植入在部分地...
一路坦途一路景,同心同行践初心
合力共治,平安高速前程无忧黄山市坐拥“黄山”和“徽州”两大顶流IP。黄山中心所辖路段,路连着山、山连着路;路在山下,景在途中。为美好安徽铺路,让幸福生活提速。长期以来,黄山中心持续推进高速公路绿化、亮化、净化、美化,将路域生态保护融入高速公路日常养护管理,对路域沿线植被、花卉进行科学搭配、应季点缀。...
前程无忧的新“前程”
作为中国在线招聘龙头企业,一方面前程无忧在丰富自己的产品线,谋求更大的市场份额;另一方面前程无忧的一举一动,也意味着这个行业正在酝酿某些变化。早些时候,中华英才网说“更懂招聘”,赶集网喊出了“简历量超过前程无忧加智联之和两倍”的口号。之后没多久,中华英才网因自身业绩亏损,被美国在线招聘巨头Monster...
在线招聘火热,前程无忧过冬
前程无忧的“过时”很可能是因为其陷入了一个误区。在2020年36氪对前程无忧掌门人采访时,后者曾提到,前程无忧是ToB服务的公司,不是ToC的公司。那不妨思考一个问题,在线招聘行业的本质是什么?我的答案是,在线招聘是一个非常少有的同时toB且toC,平台要做好连接B端和C端的桥梁本色的一个行业。
前程无忧的新“前程”
早些时候,中华英才网说“更懂招聘”,赶集网喊出了“简历量超过前程无忧加智联之和两倍”的口号(www.e993.com)2024年7月25日。之后没多久,中华英才网因自身业绩亏损,被美国在线招聘巨头Monster低价抛售。赶集网也因囊中羞涩,开始与58同城(55.88,0.00,0.00%)抱团取暖。当行业龙头面临扩张和转型的压力时,兼并收购成了它们普遍采取的策略。甄荣辉...
前程无忧,前程堪忧??
艾媒咨询CEO兼首席分析师张毅谈到,前程无忧将业务重心转移到其他人力资源服务,实际上是受市场导向的大势所趋。在新一代互联网招聘市场上,以Boss直聘为例,定位更加大众化和年轻化,并打出了“找工作,直接找老板谈”、“用聊天的方式找工作”、“一对一在线沟通”等口号。相比于以前程无忧为代表的传统的互联网...
315第二弹:智联招聘、前程无忧、猎聘简历给钱就可随意下载,大量...
据央视2021年“3·15”晚会,智联招聘、前程无忧、猎聘网等多个招聘平台存在泄露求职者简历的现象,并已经形成了“黑色产业链”。央视记者调查发现,招聘企业通过上传营业执照和法人信息注册企业账号,就可以在智联招聘上发布职位查看求职者简历。记者通过一个企业账号登录智联招聘,点击简历,看到了学历、工作经历等信息,关键...
文案基本功:广告口号进阶三步法
一、变化的年代,还需要口号吗?品牌的成功传播,离不开一句让人口口相传的广告口号,也可以称其为广告语或者Slogan。以前的广告语是和广告内容紧紧地联系在一起的,一个广告语火了,一个广告所推广的品牌也就随之火了,现在就很难再看到这种情况了。
营收下降、增长疲软,前程无忧“堪忧”
在营销广告方面,前程无忧的投入也少于后来者的Boss直聘。2020年Boss直聘邀请知名艺人刘涛以及国际影星盖尔·加朵担任品牌代言人,在各大平台大量投放,以"找工作,我要跟老板谈"的口号洗脑了很多观众。业务结构单一,企业风波不断业务结构单一的问题也是一大困扰,主要依赖于B端的中大型企业,以广告、企业会员年费为主要变现...