商业险跟工伤保险一样吗?

“工伤保险和意外伤害保险都能分担用人单位的事故伤害风险,但工伤保险是我国法定强制的社会保险,企业必须依法参加,否则属于违法行为,而意外伤害保险是一种商业保险行为,由企业自愿选择投保,可以将其作为工伤保险基本保障之外的补充。”经过工作人员的耐心解答,企业负责人了解了两个保险的区别和关系,“原来不参加工伤保险...

啥?骑手也有免费工伤险了,已覆盖668万人!为啥我还没有?

职伤险是国家在2022年7月份,推出的一个专门针对新就业形态就业人员的保险。这个保险直接与企业的工伤保险相对标,其实跟企业的工伤保险,也没啥两样。职伤险不仅是平台出钱投保,并且它的保额比我们自费的很多商业意外险要高,最多可以赔付100万元。只要我们是在完成订单过程中,受到了事故损害或者意外损害,都是可以理赔...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

第二条本规程适用于全国各级社会保险经办机构(以下简称经办机构)、工伤保险协议机构(包括医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构、工伤预防项目实施单位)等办理工伤保险业务的活动。第三条本规程所指经办业务包括社会保险登记,工伤保险费申报缴纳管理,工伤医疗、康复与辅助器具配置管理,工伤保险待遇审核,工伤保险待遇和...

烟台:八大高危行业领域的生产经营单位必须投保安责险

邢汝膨回答称，在强制实施安责险之前，很多生产经营单位都投保了工伤保险、雇主责任险、意外伤害险等险种，这些险种与安责险的保障范围有重复和交叉，但安责险与它们是明显不同的险种。在政策上，安责险是一种带有公益性质的强制性商业保险，八大高危行业领域的生产经营单位必须投保，同时在保险费率、保险条款、事故...

社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有多大

3.生育险:影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

为员工办理商业险 能否免除工伤保险责任

团体意外险是一种以团体方式投保的商业人身意外险,被保险人是劳动者,针对的是劳动者在日常生活中遭受意外伤害带来的风险(www.e993.com)2024年11月29日。用人单位给劳动者购买团体意外险是一种福利,但不能免除依法缴纳社会保险费的法定义务。劳动者获得商业保险赔付后,仍然有向用人单位索赔工伤保险待遇的权利,所以团体意外险不能减免用人单位的工伤保...

职工发生工伤,商业意外险理赔能否等同于工伤保险待遇?

为职工按规定参加工伤保险是用人单位不能以任何形式免除的法定义务,意外伤害险属于商业保险范畴,由投保人自行决定是否投保。也就是说,用人单位为员工购买意外伤害险,并不能免除用人单位缴纳工伤保险费的法定义务及支付工伤待遇的义务。因此,杨某基于意外伤害险受益人身份领取商业保险赔偿款,其性质实质上是一种福利待遇...

案件发布:工伤找谁赔?商业险怎么保?

其次,用人单位也可以投保商业险来弥补损失,但用人单位还需注意如何选择险种。我们处理的案件中,有的用人单位不为员工缴纳工伤保险而缴纳团体意外伤害保险,以期通过保险理赔款来减轻自身因承担工伤保险责任造成的财产损失。然而,团体意外人身保险并不属于责任险,受益人为被保险人即劳动者,劳动者因工发生意外伤害的,保险理...

起底雇工宝“团险个做”黑幕 雇工宝=雇主责任险+工伤险+意外伤害...

包装之下，雇工宝=雇主责任险+工伤保险+意外伤害医疗保险+工伤补充保险，是一款功能强大的“四险合一”创新险种。雇工宝宣传称，“同等的赔付价格低于工伤保险代理和雇主责任险，可以报销工伤情形及工伤以外的意外伤害，实现员工意外伤害无缝隙覆盖。在报销比例上，同样等级的伤残赔付也高于工伤保险。”哪些企业需要雇工宝？

多家险企推出“新市民”保险:“新市民雇主责任险”解决外卖小哥...

目前,泰康在线已为新市民提供了包括工伤、医疗、失业在内的商业保险解决方案,产品覆盖了包括快递小哥、网约车司机、个体商户等多职业类型的25万名新市民人群,累计赔款超过4600万元,赔付率高达80%以上。此外,平安产险也不断创新保险产品,发展适合新市民职业特点的雇主责任险、意外险等业务,提高新市民创业就业保障水平;...