纪检监察工作常见的七种“谈话”方式,建议收藏!
第一种形态谈话第一种形态谈话提醒、诫勉谈话等谈话,可简称为“第一种形态谈话”。这种谈话是纪检监察机关对监管对象、管理公共事务单位对其工作人员,在事实已经清楚,问题轻微、不需要追究党纪政务责任时作出的纪律或政务处理方式之一,也是“红脸出汗”最常用的方式之一。谈话人的确定与第二种“线索处置谈话”谈话...
军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的一组见闻
常态化、精准化、规范化运用监督执纪‘第一种形态’,让党员干部习惯在监督和约束的环境下工作生活,既感受到法纪约束的硬度,又体会到组织关怀的温度,进而激发大家在强军事业中守纪如铁、担当作为、积极奉献的高度自觉。”该旅纪委领导这样表示。笔者了解到,谈话提醒后,他们不忘做好“下篇文章”,要求基层党组织就被谈...
安徽阜阳颍州区:用好用活“第一种形态” 靶向“治小病防未病”
为防止“第一种形态”一谈了之、一函了之,颍州区纪委监委建立管理台账,适时进行监督检查和“回头看”,详细了解整改情况,并深入开展谈心谈话,疏通思想堵点,对当事人既提醒又保护,达到警示震慑和关爱激励的双重效应。2024年以来,运用“第一种形态”批评教育帮助57人次,占“四种形态”处理总人次的81%,实现由“惩治极...
建行晋城分行常态化运用“第一种形态” 筑牢廉洁自律防线
“要再学习、再认识、再提高,认真落实中央八项规定精神,不断加强廉洁自律,提高党风廉政与反腐败责任意识,强化政治觉悟与担当,做一名让组织信赖、员工满意的领导干部。”一名新任职中层干部在接受任职廉洁谈话时表态说。近年来,建行晋城分行以任职谈话,诫勉谈话、谈话函询、提醒谈话为抓手,立足于抓早抓小,从干部员工的...
桂林临桂区茶洞镇:用好用活“第一种形态” 提升监督质效
茶洞镇纪委坚持挺纪在前,严格开展镇、村干部教育管理,用好用活监督执纪“第一种形态”。紧盯乡村振兴、农村集体“三资”管理、惠民资金管理、重大项目建设等重点领域,结合巡察整改、审计、专项整治等重点工作,针对党员干部出现的一般性、苗头性和倾向性问题及时提醒教育,精准运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等措施...
纪法知识学习:“四种形态”
第一种形态主要有:提醒谈话、批评教育、通报批评、书面(口头)诫勉、责令限期整改等(www.e993.com)2024年7月27日。第二种形态主要有:党内警告、党内严重警告等2项党纪轻处分。警告、记过、记大过、降级等4项政务轻处分,以及停职(停职检查)、调整(调离)职务(岗位)、免职、责令辞职、取消预备党员资格、取消荣誉称号等。
「好书推荐」中央纪委国家监委法规室:读《中国共产党纪律处分条例...
新修订的《条例》,在第五条进一步完善对深化运用监督执纪“四种形态”的规定,将党的二十大党章修正案有关内容细化具体化,在第一种形态中增写“及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉”的处理方式,将第四种形态中的“涉嫌违法立案审查”修改为“涉嫌犯罪追究刑事责任”。《条例》上述修改,更为清晰地体现出纪、...
【党纪学习教育专栏】《中国共产党纪律处分条例》学习问答 (一)
2.监督执纪“四种形态”指的是什么?深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。
学习贯彻纪律处分条例 | 严格精准执纪 切实维护纪律刚性
比如,在第五条中充实第一种形态处理方式,增写“谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉”,强化日常管理监督,推动抓早抓小、防微杜渐、层层设防。第十九条完善了纪律处分运用规则,区分一般违纪、轻微违纪、不追究党纪责任等不同情形给予相应处理,明确规定党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的,...
中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》
第五条深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。