聊聊两汉时期的“少年吏”现象
虽然由于西汉中后期吏治的败坏,导致这一制度几乎成为了地方豪强垄断权力的工具,但这仍然在一定程度上发挥出了为中央选拔人才的作用。而如果想要在这一制度下被推举入朝,所必需的前提条件就是拥有广泛的学识,当初贾谊便是因为自己“以能诵诗书属文称于郡中”的表现,得到了当时河南太守的赏识,并最终一步一步进入中央。
对话夏双刃_历史频道_凤凰网
所谓象征意义,指的是100年来,其实上天赐予中国人很多次机会,有的机会甚至非常完美,比如1912年的创立民国,如果国人争气,完全可能再造一个美国。但是,很不幸,宋教仁死了,国家从此走向更大的崩溃,这就是所谓的“天作孽犹可说,自作孽不可活”。至于宋教仁遇刺案,版本有几十个之多,但至今无法定案。近期有芦笛先生写...
从察举制,剖析两汉时期选拔官吏制度,其中发生了哪些重大变化
总体来说,当察举制成为两汉时期选拔人才的重要制度之后,社会公正现象确实得到了进一步的改善。不过,察举制并不适用于所有的人才选拔情况。在必要的时候,社会还是需要一些其他辅助性的人才选拔方式。自上而下,作为补充至于辅助性的方式,我们就不得不提到征辟制。相比于察举制自下而上的形式来说,这一制度的方向...
文史丨中国古代官员达到什么品级,才能荫袭后代?
作为一种赋予官僚阶层的特权,“封妻荫子”固然能够极大获得士大夫阶层的支持,却也极大破坏了国家对人才的选拔和任用。隋唐以来,大多数王朝都将“门荫”与“科举”并重,试图在保证既得利益集团享受特权的同时,又令真正富有才干的寒门子弟可以脱颖而出。但这种“双轨制”要真正实现平衡却谈何容易。“恩荫天下”元对...
刘月明:围棋与心理学3 从围棋看中国历史发展
中国历史上有一个值得注意的现象,就是不少朝政当局者通过下围棋,来发现,识别,选拔人才,特别是考察他们所关注或要任用的人。这里并不是指棋手,而是指要担当治国使命任务的人。围棋本身并不具有识人用人的机制和功能,但是围棋之道与识人用才之道相通。围棋特有的内涵,特征和过程,给当局者提供了一个客观,全面观察...
你知道“举人”在今天是什么职务吗?范进职位给你或许你更疯狂
但人才制度,一直笼络在一个阶级的手中,这就是“士族”(www.e993.com)2024年10月17日。“士族”多由各地士绅、地主、官员等组成,他们是除了皇家外的一大阶级,遍布全国各地。秦朝由于国家存在时间过短,对人才的选举并没有太多的不同,真正出现人才选举的制度,应该要从汉朝刘邦说起。
浅谈:武周时期,武则天的政治管理观念
自荐就指九品官员、百姓认为自己有才华,可以自己推荐自己进入官场,为此武则天还设立了一个名为“试官”的制度,简单来说更像是现在的大学生实习。实习者若是能够通过考核则可以得到提拔,亦或者进入官场为官,但若实习者无法通过考核则会被淘汰,这样一种制度也为武则天选拔人才扩充可渠道。
三种人才选拔制度,推动汉朝发展,厚积薄发成为强者
如何保证人才皆为秦朝所用,成为秦始皇一统时期主要思想,但秦朝选拔人才的制度并不完善,很难做到物尽其才,人尽其用,直到汉朝时期,这种选拔人才的问题基本解决。历史的进步离不开人才的贡献,当天下一统之后,必有贤明之士提出举贤之措。汉朝的学校制朝代的更迭主要依靠地主阶级,当旧地主阶级被推翻时,新地主阶级应...
浅谈世袭制度衰退与西汉前期多元化的人才官员选拔制度
之后以陈胜、吴广为首的反秦运动使这种流动机制快速运转起来,社会底层开始了剧烈的上升趋势。由此打开的汉初布衣将相的形成彻底摧毁了世卿世禄制度,新的流动的政治体制形成,社会的用人观念发生显著变化,身份不再是首要因素,转而更加注重人才的能力等实用价值。西汉中央用人制度刘邦以一介布衣在秦末复杂的争霸战争...
古代人才选拔制度考点点拨
主要环节有:设置中正和品第人物。九品中正制创立之初,选拔标准是家世、道德、才能三者并重,后期被门阀氏族垄断,所以西晋时期出现了“上品无寒门,下品无士族”的局面。隋唐时期:科举制度应运而生,成为封建社会时期中国最为重要的人才选拔制度,由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举考试分为四个级别,最低的一级...