银行推出员工家属家长会?这一招让我大开眼界
从管理学的角度来看,原银保监会曾发文要求银行规范员工的非工作时间行为,以预防操作风险。基于这一要求,一些银行制定了家访制度,或者组织家长会,目的一方面是减少员工可能的风险行为,另一方面是增强员工对组织的归属感。然而,这种做法显然未能赢得员工的好感,许多人认为这侵犯了他们的个人隐私并干扰了他们的私生活...
沛县农商银行开展家访活动 搭建“家行共融”暖心桥
增强员工对农商行认同感和归属感,促进业务快速发展和员工健康成长,近期,沛县农商银行组织开展2024年度家访工作,按照“分级负责、责任到人”的原则,由总行领导班子按包片分工情况对各部室、支行负责人开展家访,各部室、支行负责人对本机构人员开展家访,切实把组织的温暖和关怀送到员工家中。
前员工称拒绝家访后银行仍私下联系家人 诸城中银富登村镇银行...
刘经理所谓家访,只是在宣传营销过程中,在与其父母对外经营店面见面中,就其近期工作进行交流。吴行长表示,《中共中国银保监会委员会中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组关于印发深入推进银保监会系统清廉金融文化建设指导意见(试行)的通知》第七条要求推动基层党组织及工会、共青团等群团组织积极开展家访,深入了解...
银行员工是否有权利拒绝家访?专家这样说……
家访客户经理原因有二:其一是留住人才,客户经理有银行最需要的人脉资源;其二是将银行和员工更加深度的绑定,比如可以在家访中了解员工的家庭情况,了解员工的现实困难,对应给予帮助,从而将员工更加牢固的绑定。”对于“银行员工是否有权利拒绝家访”以及“员工拒绝后银行仍派人家访是否违规”,招联首席研究员董希淼表...
#如何看待银行员工被家访#上热搜 网友:边界逐渐消失
2月26日金融一线消息,#如何看待银行员工被家访#冲上热搜,引发网友热议。近日,“银行家访”相关话题引发关注,有不少网友在社交平台上爆料称,没想到长这么大了学校里都没来家访,刚上班三个月,行里要来家访。有网友评论称:“边界逐渐消失。”
银行开始给员工家属开家长会了?这个PUA大招,我真的服了……
看看银行以往出现的风险案例,如挪用客户资金等案件,大都是员工个人行为,家里根本就不知道(www.e993.com)2024年7月25日。而且出大问题的往往不是一线员工,而是上面的大领导,这类案件有哪个是靠家访能解决的了的?罗翔老师说过,父母、夫妻、子女没有阻止家人违法犯罪的义务,但是在生活中有救助和赡养的义务。
也许我们都错了!你认为的银行八大形式主义真的是形式主义吗?
所有的银行都会定期组织员工进行各种培训,有的是业务培训,用于提升员工的业务能力;有的是综合培训,用于提升员工和综合素质;有的是新产品培训,目的是强化员工对银行新产品的理解。但是很多银行员工却认为,银行培训内容过于枯燥,培训流于形式,没有什么效果,纯粹浪费大家的时间。
银行财眼|银行员工是否有权利拒绝家访?专家这样说…
什么样的员工会被家访?经济学者盘和林对凤凰网财经《银行财眼》表示,“各个银行对员工家访的方式各不相同,有些银行采用随机方式,有些银行重点家访客户经理。家访客户经理原因有二:其一是留住人才,客户经理有银行最需要的人脉资源;其二是将银行和员工更加深度的绑定,比如可以在家访中了解员工的家庭情况,了解员工的现实困...
宁夏银行总行营业部|深化服务模式创新,践行金融为民理念
宁夏银行总行营业部十分重视员工的职业生涯发展,为新员工指定带带培师傅,举办拜师礼,增强员工的归属感和凝聚力。每月为员工过集体生日、组织团建活动,每季度向员工征集意见建议,每周开放一次行长接待日,每年组织一次员工家访等措施,深入了解员工需求,切实解决员工困难。这些举措有效地增强了团队凝聚力和战斗力,为总行营业...
海南白沙农商银行召开党风廉政建设暨案防合规工作分析会
管员工,就是控制风险源;管业务,就是控制风险点;管协调,就是要全盘统筹,真正做到防控齐抓。二是做好全员家访工作,对目标干部或员工要做好重点家访,引导员工家属当好“廉内助”和八小时外的家庭“监督员”,及时反馈和汇报员工思想动态,在苗头出现之前,抓小抓早,把问题消灭在萌芽状态。三是提炼培育廉洁理念,全面...