中科院院士梅宏:数字化转型本质是一场思想变革
所谓范式,指的是对某一事物的解释以及如何把一件事做成的过程,范式变化意味着行为、思维方式的重大变化。在科学范式中,天文学从地心说到日心说就是一个范式的变化。梅宏表示,每次的范式带来的是机会和变革,数字化转型也是一次数字变迁。在经历了农业、工业、信息社会后,当下正在诞生一种新的经济形态,即数字经济。...
MBM课堂掠影|领导力的多面性:在组织中找到你的领导风格定位
在组织行为学中,领导力不仅是推动团队实现共同愿景和目标的关键,也是个人职业发展的重要组成部分。随着全球商业环境的不断演变,领导力的实践也在不断地发展和演化。在香港中文大学(深圳)管理学理学硕士MBM《组织行为》的课程中,黄炽森教授深入剖析了三种主要的领导风格——魅力型、变革型和责任型,引导同学们识别自己的...
新书|《组织行为学》(第4版)
本书结合中国管理的新挑战和新实践,从个体、团队、组织三个层面系统论述了组织行为学的基本概念、基本原理、应用途径和最新进展。全书共十章,每章开头通过开篇案例引出问题,通过中国案例的实际素材透视问题,讲解概念,评价应用;章节末尾提供本土案例,让学生体会组织行为学理论在组织情境中的重要整合作用。本书可作为工商...
UMT8月课程|博弈论与策略思维&组织行为学
许教授说,组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应的规律性科学。这门学科综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学、经济学等学科有关人的行为的知识与理论,来研究一定组织中人的的行为规律,学科跨度大,需要花时间好好学习。教授中,许教授深厚的文化...
GSB观点|??如何将“文化变革”从空谈变成现实
在跟踪这些讨论时,Markus和她的同事JenniferEberhardt和MarYamHamedani想知道,作为拥有多年关于社区和组织如何将变革愿望变为现实的研究经验的专家,他们此时可以做出什么贡献。斯坦福商学院组织行为学教授和人文与科学学院心理学教授Eberhardt说:“文化就在我们身边,但与此同时,它对很多人来说却遥不可及。”...
阿里一季报超预期:变革所至,事乃必然
阿里“1+6+N”组织变革,本质上是发展与创新模式的一场重塑(www.e993.com)2024年7月30日。这一变革从组织行为学上,可定义为对“创新组织”模式的塑造。这种模式有要求创新改进工作的途径、方法乃至组织,通过自主利益分配驱动组织变革。管道创新支持前端、延伸管道支持后端,组织创新考虑了所有阶段,并且创新的驱动不会仅仅为了满足内部协同需求,...
李宁:大模型驱动的组织管理创新丨清华经管说
一旦组织文化变得可视化了,AI就可以在人的指引下助力文化变革。例如,如果分析发现某个部门的沟通模式与公司倡导的开放和协作文化不符,管理层可以利用这些洞察来设计特定的干预措施,如组织培训、开展团队建设活动或优化沟通流程等。AI还可以在日常工作中提供实时反馈,帮助员工调整行为和沟通方式,以更好地符合组织文化。例如...
如何建构数智时代组织管理学科自主知识体系?国内外领军学者齐聚浙...
她表示,从“如何更好地进行创业教育”“组织行为学的新发展”“新时代、新组织、新挑战”到“新商科:数字经济时代的领导力”“变革·融合·发展”“数智变革与高质量发展”,学者们在历届研讨会上紧密结合时代发展新变化、新趋势,共同围绕“组织行为学与领导力”教学创新展开经验分享与思维碰撞,彰显学者们为教学创新...
下一个三年,物流因何而变?
从组织行为学角度看,组织边界主要是因为沟通成本构成的。比如物流公司内部之所以产生客服部、运营部、财政部等,因为其管理上会有边界,但如果软件本身能跨越组织做沟通,那么内部的组织关系必然产生变化。而未来AGI技术支持下的这种跨组织的沟通是能够实现的,由此带来企业内部的组织结构变革甚至影响企业合作模式。
中国新能源产业总裁班
模块三:变革背景下组织行为学①碳市场与碳交易②绿色产业与绿色金融③碳市场投资与金融操作模块四:传统文化与经营哲学①创新变革与转型突破②新商业模式设计与战略决策③人工智能技术趋势与能源转型④财务管控与资金运作⑤能源变革下的跨界赋能...