重庆瞭望|应届生认定标准放宽,透露什么信号?
应届生身份放大了企业招聘中的违约风险。一方面,有城市在应届生身份中捆绑了诸如落户、现金补贴等福利,这使得一些毕业生抱着“先上车后补票”的心态,与并不心仪的企业“牵手”,在拿到福利后果断离职,企业惨遭“过河拆桥”。另一方面,今年的春招季中,数家科技企业、车企毁约应届生,大量学生因此错过了择业黄金期...
毕业季,多地出台政策放宽应届生身份认定,考公人又多了一条出路
虽然就目前的政策而言,也仅仅是部分省份规定在事业单位的招聘时,可以把一些已经缴纳了社保的人群,也定义为应届生。但从多个省份发布的文件来看,官方想要淡化应届生身份的意图和方向已经日益凸显。缴了社保也可以是应届生,这个政策的背后,是上面为了年轻人的就业“操”碎了心。正如上面所说,很多的大学毕业生,为了...
多地官宣:有工作经历、交了社保也可以“应届生”身份考公
为做好应届高校毕业生身份认定,文件明确报考福建省公务员、事业单位、国有企业、央企在闽机构的当年度应届高校毕业生,其应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准,即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定;上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的,可报考应届生岗位,鼓励应届...
缴了社保也可以是应届生!湖南等多个省份调整政策
本意为高校毕业生就业提供助力的应届生身份,不应成为就业的顾虑。社会各界呼吁延长应届生“保质期”的声音时有出现。全国人大代表、南京大学校长吕建就曾建议,优化应届生身份定义,缓解“慢就业”,“无论是否签订过劳动合同或缴纳过社保,均属于应届毕业生身份,在重新就业时享受应届生相关待遇。”在这方面,政府部门、...
多个省份调整政策:缴了社保也可以是应届生!
本意为高校毕业生就业提供助力的应届生身份,不应成为就业的顾虑。社会各界呼吁延长应届生“保质期”的声音时有出现。全国人大代表、南京大学校长吕建就曾建议,优化应届生身份定义,缓解“慢就业”,“无论是否签订过劳动合同或缴纳过社保,均属于应届毕业生身份,在重新就业时享受应届生相关待遇。”...
多地调整应届生认定政策,大学生就业何以更从容?
2020年3月,教育部通知明确:“对离校时未落实工作单位的高校毕业生,可按规定将户口、档案在学校保留两年,并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续(www.e993.com)2024年9月19日。”此后,应届生身份的“保鲜期”普遍从一年调整为两年。记者查询了本市公务员和多家事业单位2024年的招聘公告,发现对于应届生的界定都包括2022年和2023年离...
山东等多个省份放宽应届生认定标准
近日,山东、贵州、湖南、浙江等多个省份人社部门发文,调整应届生身份的认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。高校毕业生的就业,一直是国家关注的民生大事。为保障这一群体就业,国家和地方公务员、国企及事业单位的岗位招聘不断向应届生倾斜。
超3成2022年应届生认为“内卷”一词被滥用,00后整顿职场或许只是...
GapYear流行,部分00后自我定义“人生的时钟”毕业之后要做什么?这个现实的问题或许正让众多年轻人感到迷茫和焦虑。从调研情况来看,直面这个“最拥挤毕业季”严峻形势的2022应届生最普遍的选择依然是,直接参加工作(37.3%)与在国内读研究生(16.7%)。此外,还有00后应届生们选择成为公务员(9.89%)或自主创业(6.81%)。
应届生身份,早该取消了-虎嗅网
什么是应届生?顾名思义,就是当年毕业的学生。这个概念也并非中国独有,比如日本同样有“新卒”的概念。企业会进行“新卒一括採用”,和国内企业很类似,就是在毕业季的时候集中招聘一批刚刚毕业的大学生。日本企业对“新卒”的偏爱,主要是讲究年功序列和长期服役的企业文化里,他们倾向于招聘“一张白纸”的年轻人...
多地已调整!放宽应届生身份认定标准!
放宽应届生身份认定标准!近日,山东、湖南、贵州、广西、云南等多个省份人社部门发文,调整应届生身份的认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。这对于正担心失去应届生身份而不敢就业的2024届毕业生们来说,是一个绝对的好消息。