劳动法时代经济补偿的支付情形及标准
第三,1995年8月4日劳动部发出了《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号),该意见第40条规定:“劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。”劳动法第三十二条规定:“有下列情形之一的,劳动者可...
《劳动合同法》释义|第25条,对劳动者违约金的限制|劳动法江湖
摘自《中华人民共和国劳动合同法释义》,全国人大法制工作委员会编写第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。释义本条是关于用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金的规定。实践中很多用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金,以此“...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年...
敲黑板!劳动保障监察知识问答
根据《劳动保障监察条例》第十六条之规定,劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。另外,根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条之规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动...
最新发布92条 | 北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华...
张艳| 超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究
《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第44条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《劳动合同法实施条例》)第21条规定的劳动合同终止情形标准不一致——“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”不同于“劳动者达到法定退休年龄”(www.e993.com)2024年7月28日。究其原因在于达到法定退休年龄的劳动者不一定符合《中华...
中国法院网网上直播
根据《中华人民共和国民事诉讼法法》第一百二十条、第一百四十条规定,本庭依法适用普通程序公开审理原告覃*兰诉被告广西柳州绿威生物有机肥限公司劳动争议纠纷一案。本案由广西柳江县人民法院审判长韦贵志,人民陪审员覃姣红、韦清鸾组成合议庭,由书记员覃欧芸担任法庭记录。[16:31:19][审判长]:根据《中华...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
《中华人民共和国劳动法》第六十五条第二款
《中华人民共和国劳动法》第六十五条第二款被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。王某诉中智上海经济技术合作公司劳务派遣合同纠纷一案二审民事判决书...