员工离职,身份证、妻子电话被公司发到微信群!判了
2022年11月10日 - 澎湃新闻
2021年5月,陆某向公司邮寄了《被迫离职通知书》,通知公司从即日起解除双方劳动合同关系。公司收到该通知后,人事部员工在公司内部名为“日常事务沟通反馈群”的微信群中发送《关于对市场部陆某擅自脱岗的通报》《催告函》等文件。前述资料包含了陆某本人的手机号码、身份证号码、家庭住址以及其妻子和母亲的手机号码...
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60种,你可能遇到的劳动纠纷,这里都有答案|转需
2016年1月21日 - 澎湃新闻
在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示,自此意思表示送达公司时即产生了法律效力。因此,这封邮件完全可以起到书面辞职申请的效力。12、年休假中的累计工作时间如何认定?虽然《职工带薪年休假条例》出台,但累计工作时间如何认定没有任何有效的法律解释,笔者提出现阶段认定累计工作时间,应按社保缴费记录作为依据,从保护...
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法律文件难道只有用EMS邮寄才有效吗?
2022年5月31日 - 网易
2、减少争议与降低举证难度:使用非EMS邮寄法律文件的案件中,对方当事人通常会以一般快递公司不具有邮寄信函的业务资质、非邮政企业不能寄递催款函之类的信函来主张邮寄的文件效力有瑕疵。上述南昌市中院(2020)赣01民终1302号案件的一审判决(2018)赣0124民初836号案件,因为快递单在百世快递内网无物流记录、快递单据上...
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