近几次管理层“深度访谈”竞聘面试环节考官问了哪些问题?
4.这次一起参与竞聘的,除了你比较不错,还有谁比较优秀?追问:你觉得你们三位谁更合适?5.谈谈你的竞聘优势?6.你觉得您还存在哪些不足?02PART雷同问题1.**事情中存在的不足是?2.让你觉得印象深刻的有哪些岗位?3.业绩怎么样,如何开展的?4.过去这些年让你觉得比较有成就的事儿是什么?5.过去这...
金诚信2023年年度董事会经营评述
公司在矿山服务业务保持稳定发展的基础上,利用多年积累的矿山服务管理优势、技术优势和品牌优势,积极向资源开发领域延伸,借助并充分发挥传统主业优势,逐步探索出具有金诚信特色的“服务+资源”的业务模式,以“矿山服务”、“资源开发”双轮驱动,推动公司从单一的矿山服务企业向集团化的矿业公司全面转型。公司的矿山服务业...
盘点云南全运三金得失 突出优势耐灵小才是出路
经验不足强项丢金有惊喜自然也有遗憾。主项的丢金,战术的失误,机会的错过,发挥的失常,在本届全运会一些具有一定优势的项目中,云南选手却未能把握好,留下了遗憾。“我们的男子200米蛙泳,金牌丢得真是心痛。谢智短时间参加两个项目,这在思想、体能、心态、状态、战术布置上都有很大的学问,而这项争金失利也反映...
刘国正:做教练我有4方面优势 自信心来自于哪里
不足之处——作为年轻教练,执教经验不足是我最大的问题,而这一年的工作给我最大的感触就是不能用自己的眼光和自己分析问题的方式来灌输队员,还是要以队员自身的能力为先,在今后的工作中要多加总结和学习。——领导力。一个优秀的管理者一定具备很高的情商,是能在不同的个性层面达到理想均衡状态的多元化管理者...
任正非:加快对平庸干部的淘汰,华为不是永恒可以在这里工作的
考试岗位不变,也许每次考试题目也不变,不同专业、不同职级考试不同。可以工作到五、六十岁。出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员,没有出成绩的地方,要客观评价、综合考虑,不完全是简单的数据。我们对干部不求全责备,可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方,不要总是提拔乖孩子上来。我们现在就要通过这3...
福星股份:湖北福星科技股份有限公司向特定对象发行A股股票募集...
虽然报告期内公司未发生借款本金逾期未归还或利息逾期未支付的情形,且本次向特定对象发行将提升公司的资金实力,进而提高公司现金短债比,但随着主营业务规模的增长,公司对营运资金的需求仍然较大,因此若本次发行失败或公司未来不能有效拓宽融资渠道,可能会面临短期偿债能力不足的风险(www.e993.com)2024年9月8日。七、业务经营风险房地产项目开发...
华纺股份: 华纺股份:2022年年度报告
√适用??□不适用????经过多年发展,公司已在印染行业中确立了自身的优势地位,公司的核心竞争力不断增强,主要体现在以下几方面:的发展,公司建成了完备的节能减排印染技术工程研究中心、中试基地、检测中心,建立了包括数据收集、研发、中试、检测、产业化推广等五大模块完善的研究开发体系。先后主持起草了《锦...
十五届奉节县委第一轮巡察整改情况通报
三是司法所工作水平不断提升。选派了17名司法所工作人员参与重庆市组织的全市2022年度司法所所长培训,提高政治素质和业务能力;开展“千所进万村”基层治理实践行动,提升队伍实践能力。四是公证处、法律援助中心于6月进驻行政服务大厅,提升司法为民服务质量。
只有学者才能当大学校长?这类校长正在美国兴起
作为猎头公司的老本行工作,其一个独特的优势体现在于它能够凭借着广泛的人脉网络和出众的沟通技巧,尽可能多地为遴选委员会物色合适的甚至一开始意想不到的校长人选。这其中就包括充当“黑马”性质的非传统型候选人。其次,猎头公司会对非传统型候选人进行各种培训,使其更有可能赢得遴选。
2020国企混改必读:“混改”的底层逻辑与成功核心要素|界面新闻...
改善财务状况有意义,但至少不是重点,更不是唯一目的,轰轰烈烈混改一场,只是拉来了点钱,太不值了。产业升级、核心能力提升才是重点,当然也包括治理机制的完善。那么,如何实现产业升级、核心能力的提升?首先应查找自身的不足,缺什么,补什么;其次,要匹配合适的资源,选好对象;最后,通过产业融合重组,真正形成合力,而...