重庆银行接待3家机构调研,包括“A+H”机构投资者,券商(投行)分析...
大力推动柜面厅堂岗位融合,通过岗位调整、科技赋能等措施,加快运营流程再造,释放基础性岗位人力资源,充实营销力量。到现在有214名会计主管平稳转为内勤行长,500余大堂经理、柜员转为理财经理或客户经理,一线营销人员占比提升近20%。高效构建客户分层、分群管理机制,从完善分层标准、丰富产品货架、推进场景搭建着手,增强数字...
又有高管被带走?申万投行咋办?
要知道,申万宏源为上市券商,但申万宏源证券其实是申万宏源的子公司,申万投行又是申万宏源证券的子公司。叠加的层级和不同的规则之下,高管的认定或许存在差异。头部失速在头部券商中,申万宏源最新业绩表现并不理想,而投行业务更是如此。今年上半年,申万宏源营业收入108.76亿元,排名上市券商第六位;同比下降...
亚马逊,危!_ZAKER新闻
即便是被级别高的人内推,在这个team有hc的情况下,还是需要经历三轮的严苛面试。目前也有一些公司仍旧在招Data岗位的实习生,比如Google,Meta等。但是与核心的SDE岗位相比,科技公司分析类岗位的headcount就更少。除此之外,很多Data类岗位的jd都写明不提供sponsor,并且要求候选人有2-3年...
揭开金融人归宿的面纱
层级越高,你看问题的眼光和思路就要越高,你的整体知识结构层次也要向上发展和突破。要不然,你的能力,永远只能停留在具体的基层操作层面上,不会有大的发展,职位上更不可能有上升。另外,从沟通的层面来说,你的职位越高,你与老板的距离就越近,你与公司最高领导接触的机会也就越多。但基金经理的投资策略很玄乎...
金融求职,新型层级分三六九等?
商业银行总行是中国金融体系的核心管理层,涵盖着众多部门岗位。这些部门岗位可以分为三大类:前台部门、中台部门和后台部门。每个类别在银行内拥有不同的职能和地位,也因此成为众多从业者梦寐以求的职业目标。首先,我们来看前台部门。这些部门负责资产的管理和市场拓展,包括资产管理部、金融市场部、私人银行部、信用卡...
北京银行:投行化与科技赋能,激活第二增长曲线
北京银行:投行化与科技赋能,激活第二增长曲线在4月11日发布的北京银行2023年的财报中,董事长霍学文引述了管理学大师彼得·德鲁克的至理名言:“动荡时代最大的威胁并非动荡本身,而在于坚持沿用旧有的思维方式与行为逻辑(www.e993.com)2024年10月19日。”他强调,置身变局之中,一个问题如果在本层级系统里无解,就需要到更高一级系统里寻找答案。
首创证券2023年年度董事会经营评述
公司的投资银行类业务主要包括:股票保荐及承销、债券发行承销、资产证券化、财务顾问等。报告期内,公司投资银行类业务实现收入11,810.46万元,占公司营业收入的比重为6.13%。(1)市场环境2023年,资本市场改革持续推进,全面注册制的实施、多层次资本市场体系的完善和北交所高质量扩容,进一步提高了市场效率,强化了资本市场...
从制度着手夯实廉洁从业文化 国联证券二次创业再出发
投行、研究所制定廉洁从业细则落实到业务上,针对投行、研究等业务线,国联证券制定《投行子公司投行项目廉洁从业核查及披露指引》《国联证券研究所廉洁从业管理细则》《国联证券研究所证券分析师参加外部评选管理办法》《国联证券股份有限公司研究所信息隔离墙管理实施细则》等部门层级的实施细则,旨在防范化解重点业务廉洁从业...
招商证券上市 融资111亿元_网易财经
公司授权业务不仅包括证券投资、固定收益、资产管理、经纪业务、投资银行等一线业务部门,而且包括财务、清算、产权管理等后台部门,授权层级包括风险控制委员(主任)、分管副总裁、财务总监/清算中心总监/及各业务部门总监三个层级。各业务部门内部转授权由部门制定,报备风险控制部。(3)对交易员的授权限额管理:公司对...
金融行业天梯榜!中金、中信仅排第二!|投行|理财|中信鲸|银行家|...
腿部投行:东吴、浙商、方正、天风、中原、华林、东北、平安、长城、五矿等图源小红书@投行游记整个分类可能是按照恐龙的体态分类的,腰部有点粗,腿有点短,仅供参考!在银行中位于金字塔顶端的那必须是人民银行人行每年的竞争压力都还是挺大的,尤其是很多岗位满足条件的在职人员也可以报考,这就使得本来就僧多粥少的...