典型案例|单位经营困难,通过这个途径可以全员降薪!|劳动法江湖
典型案例|单位经营困难,通过这个途径可以全员降薪!|劳动法江湖2024-10-1307:11:32来源:汪正楼律师江苏举报0分享至来源|江苏高院2023年度劳动争议典型案例(2024年4月发布)咨询培训|法律顾问|用工合规|劳动维权汪正楼律师13913302846特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“...
闪电律解·每周精选问答??丨解决劳动争议的途径有哪些?闪电律师...
齐鲁网·闪电新闻4月2日讯随着网友法律意识的提升,越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来,在为网友在线普法的同时,还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。解决劳动争议的途径有哪些?租房期间房东把房子卖了,租赁合同还有效...
发生劳动争议,有多种救济途径!
发生劳动争议,劳动者与用人单位双方可以自行协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2调解劳动者遇到劳动争议,可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。3求助劳动监察劳动者遇到劳动争议尤其是拖欠工资的,可以向当...
劳动者与用人单位发生劳动争议的解决途径? - 常见问题
答:根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的...
【“三争”晋先 “强院”法治行】构筑和谐劳动关系 营造良好用工...
劳动者也可以不经过协商与调解程序,直接申请劳动仲裁。注意,劳动者应在劳动争议发生之日起60日内向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,逾期申请的,劳动争议仲裁委员会将不予受理。由于仲裁程序是解决劳动争议的必经程序,劳动者将因超过仲裁时效而丧失受法律保护的权利。劳动争议发生之日即劳动者知道或者应...
劳动监察——劳动保障监察执法程序
1、代发工资争议的性质问题代发工资是建设施工总承包单位的先行支付责任,该责任源于国家行政机关特别是人社行政部门的责令改正指令或行政处理决定行为,其在行政机关与建设工程总承包单位之间发生的争议当然是行政争议,应通过行政复议或行政诉讼的途径解决(www.e993.com)2024年10月19日。2、被代发工资的单位与农民工之间是否必然存在劳动关系...
瀛东出海 Exploring Overseas┃越南法律介绍系列(二):越南劳动法
2.频繁使用短期合同可能被视为规避劳动法,引发劳动争议。3.未能提供法定福利(如社会保险)可能导致罚款和补缴。通过以上这5种方法,企业可以灵活处理临时性工作需求,同时确保遵守越南劳动法的规定。重要的是要根据实际工作性质选择适当的雇佣方式,并遵守相关法律法规。
新质生产力的形成逻辑、新质特征和理论要素
在劳动对象方面,首先,过往依赖资源大量投入的生产方式已经造成了资源过度开发和环境破坏等问题,在资源和环境约束日益严峻的背景下,通过粗放方式获得廉价劳动对象的途径不可持续。其次,劳动对象不断扩展,劳动对象不仅仅是传统的物质产品,诸如知识、技能、医疗保健、金融产品和服务也成为重要的劳动对象。此外,数智化技术发展...
给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验
劳动人事争议仲裁流程图▍员工不能提供离职证明的解决办法如果已经和公司解除劳动合同,但公司不配合,我们无法在入职新公司时提供证明该怎么办?正常的法律渠道依照法律规定,用人单位有义务在解除劳动合同时出具离职证明。所以我们可以打电话向当地劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁要求公司出具离职证明并赔偿由此带来的...
男人的未来!Y染色体消失是否意味着全球男人将绝种?
因此,尽管Y染色体的消失会对男人的未来构成挑战,但我们不必过于悲观。重要的是我们能够开放思维,积极面对这个问题,寻找解决的途径。或许“男人的未来”将会是一个充满机遇和可能性的时代,而不仅仅是灭绝的边缘。让我们一起期待并努力实现这样一个未来吧!