宁夏银行坚持厚植人才沃土,以科技赋能普惠金融服务
宁夏银行以此为契机,进一步强化了以“头雁”为引领、“强雁”为主体、“雏雁”为基础的人才梯队建设,通过“科研+建设”并重的专业人才培养机制,不断提升科技研究的深度和广度。在人才小高地的助力下,宁夏银行金融科技创新能力显著增强。先后建成新一代核心系统群、新一代信贷管理系统群以及国产化云平台,成功实现了分...
媒“眼”看“法”丨宁夏法院行政审判架起“官民和谐”桥梁
田某等人与乡政府行政允诺七案的高效化解,充分凸显了行政争议协调化解中心凝聚多方共识、汇聚多元解纷力量共同化解行政争议的优势。宁夏法院始终将行政审判工作置于区域发展大局中考量,积极寻求部门、区域良性互动协作,着力防范法律风险,化解潜在矛盾纠纷,推进依法行政。先后与自治区政府等联合出台《宁夏回族自治区预防和化解...
最新“三定”方案公布!市场监管局内设12个室,行政编制66名
第二条????永宁县市场监督管理局(以下简称市场监管局)是县政府工作部门,为正科级。挂永宁县市场监管综合执法大队牌子。第三条????本规定确定的主要职责、机构设置、人员编制等,是市场监管局机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据。第四条????市场监管局贯彻落实党中央关于市场监督管理工作的方针政策...
党的二十届三中全会精神访谈丨宁夏司法厅党委书记、厅长张任:聚焦...
“法治政府是建设法治国家的主体。”张任表示,作为推进法治政府建设的主责部门,宁夏司法厅将着力推进依法行政,严格落实重大行政决策程序,完善重大行政决策跟踪反馈制度、终身责任追究制度和责任倒查机制。推动实行以县(区)为主的执法体制,深化乡镇(街道)综合执法改革,健全完善行政处罚、行政许可、行政征收、行政确认、行政给...
招聘| 青铜峡,吴忠 10月招聘信息|宁夏|学历|薪资|利通区|青铜峡市...
工作地点:吴忠市车管所对面国际汽车城内红旗星级体验中心宁夏丰泰永晟纺织科技有限公司一、织布挡车工20名二、落布工1名三、电工2名要求:年龄18-45岁,零基础可上岗,电工要有低压电工证,熟练工待遇全优。薪酬及福利:1.试用期1-3个月,试用期工资3000元(包括:岗资、考核、工龄费、安全奖、夜班费...
媒“眼”看“法”丨坚持“公正与效率”工作主题 宁夏法院以改革...
按照银川市行政机关出庭负责人应诉现场评价机制,凡出庭案件均予评判,对出庭负责人应诉准备、举证质证能力等五个方面进行全面体系化评价,根据量化分数划分优秀、良好、合格、不合格四个等次,从不同维度、不同标准、不同因素综合反映出庭负责人的应诉能力(www.e993.com)2024年10月20日。与出庭负责人应诉现场评价机制不同,固原市两级法院创新实行“一...
坚持“公正与效率”工作主题 宁夏法院以改革创新精神推动审判工作...
按照银川市行政机关出庭负责人应诉现场评价机制,凡出庭案件均予评判,对出庭负责人应诉准备、举证质证能力等五个方面进行全面体系化评价,根据量化分数划分优秀、良好、合格、不合格四个等次,从不同维度、不同标准、不同因素综合反映出庭负责人的应诉能力。与出庭负责人应诉现场评价机制不同,固原市两级法院创新实行“一...
首都青年名医宁夏义诊
首都青年名医宁夏义诊6月13-14日,“青年名医西部行共筑京宁健康情”京宁青年医生学术交流和义诊活动在宁夏银川举行。本次活动是今年第24批来宁博士服务团秘书长、宁夏回族自治区人民医院副院长,北京天坛医院神经外科主任医师刘爱华牵线搭桥,促成首都10余家三甲医院12位优秀青年医生来到宁夏开展学术交流,并在闽宁镇...
宁夏行政执法“力度”与“温度”并进
自行动开展以来,自治区司法厅不断推动“多领域包容免罚”机制,督促指导各地行政执法部门制定调整行政裁量权基准,形成了以“包容免罚清单”“行政裁量权基准制定”为核心、动态调整为机制的“包容审慎监督”模式。围绕人民群众反映强烈的“一刀切”执法、简单粗暴执法等突出问题,宁夏按照“一部门一清单”方式适时组织...
来了!早闻政协|养老服务|政协|政协委员_新浪新闻
日前,锦州市义县政协组织开展了优化营商环境专项民主监督,县政协主席杨雪辉出席活动并讲话。监督组一行先后走访了县不动产登记中心、义州街道西北街社区、县行政审批大厅等地。座谈会上,县数据局汇报了优化营商环境工作开展情况,就一些问题进行了现场解答。就下步工作,监督组从5个方面提出了15条意见。(谭中悦)...