青平:从“心”出发 绘就人才工作“新图鉴”
要配套建立人才引进后培养、使用、评价、管理等机制,切实防止“引而不用”“水土不服”等现象,持续为高质量发展注入强劲动能。提升素质“悉心育才”。兴贤育才,政之先务。高质量发展的核心是人才,而专业人才如同核心技术,是“要不来、买不来、讨不来”的,只能靠走好自主培养之路。要始终坚持党管人才原则,将...
培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍
意见聚焦青年人才培养,从统一思想、明确目标、构建体系、平台举措等方面统筹谋划,推行青年人才“带教”和谈心谈话常态化机制,构建教师评价“双序列格局”,建立领导干部联系青年人才制度等一系列举措。此外,还同步推出“华山英才”和“启航团队”两个校内人才计划。计划实施一年来,入选的个人及团队均取得不错的成绩。如“...
两会话教育 | 深化教育和评价机制改革,加快培养拔尖创新人才
"让他们以产业为导向、以市场为需求,来进行破‘五唯’的选拔,再采取一些‘揭榜挂帅’的机制,给这些具有创新拔尖人才潜力的人,足够的时间,充足的经费,他才能真正地生根,茁壮地成长,相信原创性的这样一些重大突破应该指日可待。”江苏省人大代表、中国药科大学党委书记金能明认为,要瞄准高水平科技自立自强,多管齐下...
...安全学院建设要求,永信至诚助力高校打造四大中心深化人才培养
一、建设安全实践与人才评价中心-创新培养机制在安全实践与人才评价中心,永信至诚一方面将围绕网络安全核心课程,支撑高校建设实验实践教学环境,进一步开展教材改革、赛事演练组织、拔尖人才培养、专业社团建设、教师实践能力提升等工作,推动师生创新实践能力提升;另一方面,基于ASK-P模型,打造科学的人才评价机制,将学生安全...
新时代高校拔尖创新人才培养的优化路径
其中,完善人才培养机制是至关重要的一步。首先,要加强师资队伍建设,提高教师的专业素质和教学水平。其次,要注重学生的综合能力培养,包括思想政治教育、人文素养、科学文化等方面。此外,还应该重视实践环节的重要性,通过开展实际项目来锻炼学生的能力和创造力。最后,要建立多元化的评价体系和评价标准,以确保人才选拔的标准...
加快建设国家战略人才力量 卓越工程师是如何炼成的?
以能力为导向改变学业评价体系据介绍,与学术人才相比,卓越工程师人才培养,更注重培养学生的工程素养(www.e993.com)2024年10月13日。在能力、目标、要求上,都有很大不同,因此,在评价方式上,将进一步深化改革,着力扭转“唯论文”倾向,探索形成以创新价值、能力、贡献为导向的科学评价体系。
北京大学破除“唯论文”倾向,探索研究生学术创新成果综合评价机制...
人才培养不能只为“发论文”。如何通过评价改革引导学生全面发展?北京大学经济学院副院长锁凌燕介绍,经济学院推行“学生综合素质评价机制改革”和“科研创新评价机制改革”,打破了“唯GPA(平均学分绩点)”论高低的格局,将评价贯彻学生培养全过程,有效引领学生德智体美劳全面发展,提高了学生的综合素质。“综合评价是一个不...
教育、科技、人才一体化推进:规律、载体与路径
积极探索与教育、科技、人才“三位一体”新样态相适配的新载体,发展新型研究型大学,建设大科学装置,设立战略性创新评奖项目,培育产教融合型企业。在实施路径上,健全协同机制,畅通一体化推进关键环节;推动项目制改革,激发一体化推进内在活力;重塑评价体系,保障一体化推进显著成效。
让青年科技人才在新质生产力发展中挑大梁当主角
培养造就更多的青年科技人才,同样需要从评价激励机制方面下功夫。要下好人才分类评价先手棋。一方面,聚焦“评什么、谁来评、怎么评、怎么用”,坚持“破四唯”和“立新标”并举,推动青年科技人才评价改革与项目评审、机构评估改革协同推进,构建以创新价值、能力、贡献为导向的青年科技人才评价体系。另一方面,对于承担国...
高邮农商银行:完善考评机制 激活发展动能
近年来,高邮农商银行牢固树立“人才是第一资源”的发展理念,高度重视员工队伍建设与业务经营发展的深度融合,健全人才培养常态长效机制,着力打造一支能力过硬、素质过硬、实绩过硬的员工队伍,以“人才动能”引领高质量发展。一、持续加强人才培养,明确核心成长路径...