中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》
根据干部管理权限和事业单位不同领导体制实际,实行党委领导下的行政领导人负责制的,由党委集体讨论作出任免决定;实行行政领导人负责制的,党政主要领导应当对人选等情况进行充分沟通,由党组织集体讨论作出任免决定,或者由党组织研究提出拟任人选、党政领导会议集体讨论,依规依法任免(聘任、解聘),根据工作需要,也可以由上级...
事业单位领导人员管理规定 - 国家体育总局人事司
根据干部管理权限和事业单位不同领导体制实际,实行党委领导下的行政领导人负责制的,由党委集体讨论作出任免决定;实行行政领导人负责制的,党政主要领导应当对人选等情况进行充分沟通,由党组织集体讨论作出任免决定,或者由党组织研究提出拟任人选、党政领导会议集体讨论,依规依法任免(聘任、解聘),根据工作需要,也可以由上级...
委任制、选任制、聘任制公务员区别你知道吗?
选任制公务员,是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。我国各级人民政府的领导人员(省长、市长、县长等)就是通过各级人民代表大会及其常委会选举产生决定任命的。各政府组成部门的行政负责人也是各级人大常委会根据提名决定任命的,像各地行政机关的厅长、局长、委员会主任就具有选任制公务员的性质。除行政...
《河北省市级以下事业单位领导人员管理办法》 - 河北日报-05版...
根据干部管理权限和事业单位不同领导体制实际,实行党委领导下的行政领导人负责制的,由党委集体讨论作出任免决定;实行行政领导人负责制的,党政主要领导应当对人选等情况进行充分沟通,由党组织集体讨论作出任免决定,或者由党组织研究提出拟任人选、党政领导会议集体讨论,依规依法任免(聘任、解聘),根据工作需要,也可以由上级...
重磅!事业单位领导人员选拔任用有新规
第十七条任用事业单位领导人员,区别不同情况实行选任制、委任制、聘任制。对行政领导人员,结合行业特点和单位实际,逐步加大聘任制推行力度。实行聘任制的,聘任关系通过聘任通知、聘任书等形式确定,根据需要可以签订聘任合同,所聘职务及相关待遇在聘期内有效。
【学习大国】事业单位负责人新规40条,对你有影响吗?
《规定》:任用事业单位领导人员,区别不同情况实行选任制、委任制、聘任制(www.e993.com)2024年10月19日。对行政领导人员,逐步加大聘任制推行力度。解读:《规定》明确提出“行政领导人员,逐步加大聘任制推行力度”,意味着将逐步打破行政领导人员的“铁饭碗”,“这会提升事业单位的专业化水平。每个单位的行政领导人员岗位有限,以前不少单位都是‘千军...
中办印发《事业单位领导人员管理规定》 - 西安日报数字报|西安...
第十七条任用事业单位领导人员,区别不同情况实行选任制、委任制、聘任制。对行政领导人员,结合行业特点和单位实际,逐步加大聘任制推行力度。实行聘任制的,聘任关系通过聘任通知、聘任书等形式确定,根据需要可以签订聘任合同,所聘职务及相关待遇在聘期内有效。
河北省委办公厅印发《河北省市级以下事业单位领导人员管理暂行...
第十五条任用事业单位领导人员,区别不同情况实行选任制、委任制、聘任制。对行政领导人员,逐步加大聘任制力度。对打破身份等限制选拔、面向社会公开选拔(聘)以及从国(境)外引进人才担任事业单位领导人员的,一般应当实行聘任制。实行聘任制的事业单位领导人员,聘任关系通过聘任通知、聘任书等形式确定,签订聘任合同,所...
??中共北京市委办公厅关于印发《北京市区级以下事业单位领导...
第十二条选拔事业单位领导人员,根据行业特点和岗位要求,实行选任制、委任制、聘任制,采取单位内部推选、外部选派、竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)或探索委托相关机构遴选等其他有利于优秀人才脱颖而出的方式进行。对行政领导人员逐步加大聘任制推行力度。聘任关系通过聘任通知、聘任书等形式确定,结合实际签订聘任合同,明确...
质检总局人事司负责人就《质检总局事业单位领导人员管理暂行办法...
同时,《暂行办法》将聘任制作为事业单位领导人员任用的一个重要方向,明确提出对事业单位领导人员,区别不同情况实行选任制、委任制和聘任制,对行政领导人员要逐步加大聘任制推行力度,对从企业、社会组织以及国(境)外引进人才担任事业单位领导人员的,一般应当实行聘任制,有助于打破“铁饭碗”,激发内生动力,增强单位活力...