东方甄选的最大优势可能变成劣势,是否应该考虑放弃董宇辉化
东方甄选的最大优势可能变成劣势,是否应该考虑放弃“董宇辉化东方精选成立短短两年,就取得了不俗的成绩,不仅让新东方集团迅速走出了因教学政策调整而导致的现象级购物平台困境。除了老板俞敏洪的个人魅力,董玉辉的出现也不无可取之处。不过,硬币有正反两面,原本是东方队最大"卖点"的董玉辉,也有可能逐渐沦为劣势...
东方甄选最大优势可能成为劣势,该考虑是否要“去董宇辉化”了?
大公司的情况好一些,大家都是螺丝钉,缺了谁都能转,对某一位核心员工的依赖度较低,不存在一人决定公司兴旺的情形。东方甄选虽然刚成立没多久但新东方可是老牌公司了,规模、体量远非小企业能比,按理说不该有依赖度过重的问题,可事实上普通员工董宇辉的重要性可能比CEO还要高,甚至能够和老板俞敏洪相提并论。过...
低薪又辛苦的新媒体实习,到底是谁在“刷”?
另一方面,他们的职业路径不像游戏原画实习生和程序员实习生那般清晰笃定,很多实习生之所以选择新媒体岗位并非出于线性发展的职业路径规划,而是认为新媒体岗位的低技能性意味着低进入门槛,是积累实习经历数量时可供利用的优势。而当面临的劳动实践无法兑现提升技能、自我实现、创意表达等劳动承诺时,他们的应对策略又表现为...
万万没想到!祸害三年的新冠一夜消失,却留下了6大奇怪现象
有优势一定也有劣势,网上购物不能第一时间拿到产品,无法感知产品是否适用。所以大家在网上购物的时候,尽量还是购买大品牌,才能保障产品的质量问题。也不要因为便利,而冲动消费,保持理智。网上购物还是要和线下实体购物一起结合起来,我们的生活才会更加幸福。不少网友都纷纷感叹,疫情虽然消失了,但是后遗症好像还没...
公关圈“宝总”翁宝:“共情”即公关!
第二,老板需要重建共情力。我经常说,企业一把手才是企业公关的第一负责人,不是公关VP。但很多企业一把手实际上已经丧失了与大多数人共情的能力,老板只能和老板“共情”。第三,我认为最重要的一点,是理解受众,或叫用户。多走进一线,多调研,多倾听,多与年轻人互动。通过这些方式,企业能够识别用户、受众的...
金堂三溪:橘园变集市 村民当创客
建起水上集市返乡村民当老板“一个月下来,不比在外打工赚得少,还能兼顾娃娃上学、照顾老小,还是安逸(www.e993.com)2024年10月16日。”过去几年,张莉和丈夫朱叙强辗转山东、浙江多地务工补贴家用。不久前,听说村里公开招募“返乡创业”摊主,符合条件的经岗前培训可进入中国橘乡的水上集市摆摊做生意,夫妻俩第一时间报了名。
职场大忌:不要当老板的“传声筒”,要当“翻译器”
所谓「借力」,就是要借老板的力,来帮自己做事。而身为小编辑的崔璀,本身职位不高就处于劣势了,更应该挖空心思去发掘自己周围的力量,想尽办法用好它。经过一番深思熟虑后,崔璀将过往清零,将原来抱怨和抵抗的精力投放到想办法、优化方案上,也开始学着去管理那个「完美主义」的老板:...
纺织人的年终总结:别把我当老板,我在给工人和客户打工!
对待客户和员工都是一样的原则:只宣传,不强求,不夸大,不忽悠,咨询我,耐心解答,客观分析,优势劣势摆出来,选择权在你。再后来,也发现了一个秘密:这个秘密就是:生意就是要「让陌生人满意」!不只是客户满意,员工更要满意。其实「陌生人」和熟人朋友一样,在生意上,都是贵人。用好的产品、价格及服务留住陌生人...
CTO做运营是一种什么样的体验?
周毅:优势:做技术的人一般都蛮钻研的,不管是做活动还是策划都会有很清晰的思路。技术的人对工具的使能力和数据分析能力都挺有优势的。劣势:运营要求的知识面很广,做技术的人可能关注的方面比较窄,虽然技术也是互联网的一部分,但是技术人其实对互联网的产品和运营思路的了解还是远远不够。
不怕被薅羊毛,就怕没人消费,如何让顾客进店是首要问题
市场品牌有强有弱,但也各凭手段,一方面是高发展水平的品牌对于低发展水平品牌的客群掠夺,另一方面是劣势商家的奋发图强,没有天赋、光靠努力也能成大事儿……这些综合因素导致了今天的顾客不是等来的,而是抢到的。2)、品牌方要先眼到、手到、心到、脑到,顾客才能到...