各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
4.《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。5.《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》规定:取消企业...
公开选拔!_腾讯新闻
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。7.资格条件中的“2024年毕业生”,指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书,且现无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至...
在中国共产党北京市第十三届纪律检查委员会第三次全体会议上的...
统筹干部考核、表彰、选任,修订职级晋升规定,优化选拔任用流程,制定轮岗交流、离岗离职从业限制等制度,形成选育管用的完整闭环。压实管党治党责任,成立机关全面从严治党领导小组,制定创建模范机关工作指引,主动将市纪委市监委机关纳入市委全面从严治党责任考核和市级年度审计计划。(三)推进政治监督具体化、精准化、常态化...
用友BIP助力国有企业建立数智化干部管理体系
一是从企业层面来看,干部标准是干部选拔、培养与配置的基础,没有统一的标准,就没有进行干部决策的依据,也就无法实现有效的干部队伍建设;二是从个人层面来看,干部标准是干部履责尽职的有效牵引,是评价表现优劣的官方标尺,没有标准的牵引个人找不到努力方向。第三,干部数量不够。用友在服务过程中,看到不少国有企...
某国有企业中层干部管理办法
第十三条任用中层干部,可以采取委任制、聘任制、选任制三方式。(一)公司总经理助理、副总师、总部部门正副职、分公司领导班子成员以及分公司部门正副职实行聘任制;(二)子公司董事会、监事会成员实行委任制;(三)各单位党委负责人按照党章和中央有关规定实行选任制;...
2023最新版:职工法定退休年龄规定
2023最新版各类人员法定退休年龄一、干部的法定退休年龄《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;...
中国人寿保险监事长郭新双:大力推进国有企业党的建设高质量发展
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。大力推进国有企业党的建设高质量发展,坚持强根铸魂,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,着力引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保国有企业始终牢牢掌握在党的手中,始终沿着正确的政治方向发展壮大,始终成为...
《北京市实施〈党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计...
简介:今天的节目中邀请到的嘉宾是北京市纪委监察局和北京市审计局的相关负责人和大家谈一谈北京市实施党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定的办法。一、《北京市<实施党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定>的办法》出台的背景及审计对象...
以高质量党建推动国有企业高质量发展——中央组织部负责人就颁布...
《条例》明确了党的领导和公司治理的关系,从党建工作要求写入公司章程、“双向进入、交叉任职”领导体制、决策把关、干部人才工作、职工参与公司治理等方面作出规定。《条例》强调要加强国有企业党的政治建设,完善国有企业党内民主和监督体系。《条例》对国有企业党建工作领导体制和工作保障等方面也作出规定。
中央组织部负责人就颁布《中国共产党国有企业基层组织工作条例...
《条例》明确了党的领导和公司治理的关系,从党建工作要求写入公司章程、“双向进入、交叉任职”领导体制、决策把关、干部人才工作、职工参与公司治理等方面作出规定。《条例》强调要加强国有企业党的政治建设,完善国有企业党内民主和监督体系。《条例》对国有企业党建工作领导体制和工作保障等方面也作出规定。