【黑马早报】许家印前妻近3亿美元房产或遭拍卖;国企员工擅自离岗...

淘宝将关闭全额仅退款评价入口10月17日消息,淘宝今日宣布,近期将陆续上线更多改善营商环境的策略,包括增加退货凭证覆盖、升级多款售后工具、关闭全额仅退款评价入口等,帮助商家在天猫双11降本提效。淘宝表示,长期以来淘宝平台都为商家开放申诉复议入口,并提供补偿方案。淘宝透露,目前平台累计补偿金额已超3亿元,对商家申...

...民营经济促进法草案:建立民营经济组织的社会责任评价体系和...

上榜公司基于三个主要维度进行评估:员工满意度、收入增长和可持续性透明度。其中排名榜单前十的企业分别是苹果、埃森哲、微软、宝马、亚马逊、法国电力、美国运通、Meta、西门子和摩根大通。世界经济论坛公布最新一批“灯塔工厂”,13家来自中国10月8日,世界经济论坛公布最新一批“灯塔工厂”名单。值得注意的是,22家新晋...

特斯拉离职员工评价马斯克:我对马斯克的领导力失去信心 以创新...

特斯拉离职员工评价马斯克:我对马斯克的领导力失去信心以创新闻名的特斯拉现在创新有些勉强很多都是噱...2024-08-0715:02:33金融界北京举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败金融界54.2万粉丝投资者信赖的财经金融门户网站00:10胖东来...

员工吐槽公司是“随时要跑路的垃圾”遭起诉?法院:应适当容忍合理...

4.主观方面存在过错过错是指侵权人在实施侵权行为时对于损害后果的主观心理状态,包括故意和过失。侵犯名誉权,要承担什么承担?侵犯名誉权承担民事责任的方式常见停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失几种。侵权人因不当言论造成他人权益损害的,承担民事责任的范围应当与行为的具体方式和造成的影响范围...

方向明:制造火箭导弹的央企 有你不知道的“密匙”_新华访谈_新华网

二是必须真实、客观、准确地评价它。三是更加关键的,就是这个结果必须用好,要体现出来。????所以从这些方面来讲对于党建的科学化管理起到了非常好的促进作用,我们也希望在国资委党委的领导下,我们更多地和兄弟单位也进行交流,在这些方面还是属于一个探索阶段,还有很多经验是需要积累的,大家共同努力。新华网...

推动金融向善 践行“五要五不”|中国特色金融文化建设座谈会在京...

浙商银行坚持金融功能性为第一性,重点推进善本金融五个方面的创新探索,从实践探索中深切感受到这个方向创新的价值和意义;同时以落实“八个坚持”为根本遵循,积极推动并践行从社会价值维度全面重塑金融价值评价体系;坚守“五要五不”的实践要求,全面推进“正行向善”的文化养成(www.e993.com)2024年11月27日。

多次评价美国大选和特朗普,拉加德被员工批评“过于频繁”涉足政治

欧央行方面回击了这份调查，称这份调查“有缺陷”，譬如同一个人可以多次填写调查表等等。欧央行并表示，欧央行去年对员工进行的另一项回应率高达60%的调查显示，80%的受访对象对在欧央行“工作感到自豪”，89%的人表示相信欧央行的使命和宗旨。欧央行表示，拉加德和执行委员会“完全专注于自己的职责，并实施了...

银行四大现实:银行员工都破防了,银行基层员工的痛点到底在哪

第一现实,网友对银行员工的评价,被认为是最客观的评价最近看到一位网友对银行的评价:她说,我和银行打了将近四十年的交道,既做过个人业务,也做过对公业务,她对银行工作人员业务办理和服务的总体评价是:银行工作人员的仪容仪表是非常好的,银行大部分工作人员的工作态度也不错,大多数银行工作人员的业务能力还是比较...

...| 人力资源部:创新构建量化考核工作法 破解管理部门员工考核难题

三、聚焦“三大方面”应用,发挥量化考核多维价值一是聚焦激发员工活力。首先,定期公示工时数据,激励员工由“挑活干”变为“抢活干”。每月发布工时总量考核排名前30%员工名单,营造比学赶超氛围,推动排名靠后的员工积极主动认领工作任务,大幅降低任务分配难度。其次,通过提高战略性、创新性、高难度任务调节系数的方式,...

袁记云饺郑伯奇:门店数第一的水饺品牌是如何炼成的?|厚雪专访

郑伯奇:如果只是表演性质,那我们大可以卖100斤、只表演10斤,但并不是这样。尤其遇到特殊的节假日,员工甚至凌晨三四点就要到门店备料。为什么这么干?就是因为所有的交付都是这样一个个包出来的。36氪:袁记怎么定义现包员工的角色?郑伯奇:他们交付的是一种情绪安心感,一方面向消费者展示,另一方面也主动被监督。