考研大学生满足什么条件才算是应届毕业生

??主动联系招聘方:对于心仪的公司,可以主动发送邮件或进行电话联系,表现出你的热情和对该公司的兴趣。??准备面试:提前做好面试准备,包括常见问题的回答、公司背景的了解等,以增强自信心。总之,了解应届毕业生定义及其特点,有助于研究生在求职过程中更好地定位自己。通过不断提升自身能力和制定合理的求职策略,相...

商业关系管理-BRM(三)- 客户和影响力主线及四视角

补全短板:发现客户关系紧密度、方案认可度和价格接受度短板,比如有一个或多个关键人在某一方面或多个方面有反对的,提升到至少是中立。重点突破:针对关系图谱中重点关注关键人,比如一票否决人和一票批注人,投入资源,重点提升。火力全开:充分应用大客户管理(ESP+)中各种技巧,比如资源投入策略、客户策略和战术、账...

解读2025 年十大战略技术趋势,对话 Gartner 研究副总裁高挺

神经增强技术主要有三个潜力:1)提高人类的认知能力,"变成增强型人类";2)影响下一代营销体系,帮助品牌了解消费者的想法和感受并增强人类的神经功能,从而获得最佳的结果;3)提升绩效,增强人类神经能力,预防工业事故、老龄化问题、司机疲劳驾驶等,有助于延长大脑健康时间和整体寿命。高挺进一步解释道,传统营销是通过...

以技能为先的招聘使CIO们重新思考人才策略

考虑到CIO在招聘和保留方面面临的挑战，以及YearUp候选人在获得工作并留在雇主那里的成功，YUPROPlacement的首席执行官米歇尔·西姆斯表示，更多的CIO可能别无选择，只能采用技能优先的招聘策略。她说：“对公司来说，扩大人才库绝对是至关重要的。”

新冠疫情对电商企业招聘岗位需求的影响——以上海拼多多为例 |...

王诗翔,上海财经大学商学院战略与创新创业系副教授,主要研究方向企业国际化、技术创新、兼并收购、数字化。论文三分钟之圆桌互动本论文研究过程中遇到的主要问题有什么?在收集数据时,发现拼多多官方招聘平台上只显示招聘信息,但不具体显示每个岗位的招聘人数,因此本文选择将因变量招聘需求定义为虚拟变量,来表示企业当...

想找好工作?先看看猎聘大数据分析的2024年下半年招聘趋势!

人才招聘策略报告通过问卷调查的方式,了解了企业的用工需求、招聘渠道、招聘难度、AI应用等方面的情况,发现用工需求增加或与上季度持平的企业占据83.15%,业务拓展推动岗位增加,线上招聘是企业普遍选择的招聘渠道,近一半的企业会使用内推,超三分之一企业会选择使用猎头,47%的调研企业表示会开展校园招聘,企业反馈在招岗...

...突发:大润发掌门人林小海离职;戴尔宣布裁员并限制招聘丨雷峰早报

而林小海的任期即将结束,阿里方面不再安排续任,而在新财年之前,阿里需要安排好人事的换防与调整。盈利压力之下,林小海在业绩方面整体表现平平。比如,林小海接手后,高鑫零售颓势不断加大。这不排除有市场环境因素影响,但也与整体的经营战略和经营能力有关。

2024年,这8个大趋势,将会深刻影响我们的工作

非典型的职业路径成为主流,大多数人才管理战略之下根深蒂固的陈旧规则越来越妨碍人才招聘和保留。组织必须从三个重要的方面适应这种变化:让人才可以更容易地留在组织或回到组织。雇主正在打破职业连续性的陈规,提供工作共享、零工和工时较短的工作,以提升灵活性。让退休员工以零工或导师的身份回到组织,或者为暂时离职的...

目标不对,管理白费

这三个方面是由你自己定义见多识广,是我们完成见多识广的衡量标准。因此,OKR的制定过程由你自己决定,你想要什么结果就可以写在OKR里面。OKR强调的是关键和衡量,这是生活中的例子。②目标O要确保有效性接下来我们来看另一个生活中的例子,希望大家能更好地理解OKR的特别之处。

2024年天津市普通高考志愿填报指南_手机新浪网

提前本科批次中的军队院校专业组,在特殊类型资格考生最低录取控制参考线以上录取新生,招生专业在体检标准、分数要求等方面有所不同,考生报考时须注意区别。提前高职(专科)批次中的公安类院校和定向培养军士的院校,因需要提前进行体检、政治考察,须与提前本科批次志愿同时填报,设置1个院校志愿,院校志愿栏中设置3个专业...