上海浦东支持外籍人才任事业单位、国企法人代表!法学专家:在法律...
根据法律规定,法定代表人虽拥有行使职权的权利,但必须在国家法律、法规以及公司章程规定的范围内,且需要接受公司全体成员和有关机关的监督,也就是说,外籍人士任国企或事业单位法定代表人,也要受中国法律约束,并不能任意妄为,若有违法行为同样要追究其法律责任。海南已有外籍人士任国企法代支持外籍人才担任国企或...
中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
一是严把选人用人政治关。修订《干部管理规定》,进一步强化和充实干部选拔任用的政治标准、政治要求,规范选任程序。加强政治能力提升培训,组织参加习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训央企高管研修班5期主课堂,实施完成4期分课堂,覆盖企业主要负责人679名;组织实施央企干部研学班31期,覆盖各级企业和党组织负责人28...
罕见吗?再有运营商领导,出任政府副市长!
同时,国家为了更好地选拔人才,已经逐步拓宽选人用人的视野和渠道,领导干部不仅仅只从党政机关中提拔,目光也放向了群团机关、事业单位、国企之中。对此,也有相应的法律法规进行支撑:1、《公务员法》第六十九条规定:国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
所谓基层社会管理和公共服务岗位,包括支教、支农、支医、乡村扶贫,以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位;同时还包括在街道社区、乡镇等基层开发或设立的其他社会管理和公共服务岗位。7.国家实施学费补偿和助学贷款代偿政策的主要内容是什么?对...
新《公司法》对国企的影响及治理提示
新《公司法》中的国家出资公司,是由国务院或者地方人民政府代表国家依法履行出资人职责,享有出资人权益,是一种代表行为。对比《中华人民共和国企业国有资产法》第五条:本法所称国家出资企业,是指国家出资的国有独资企业、国有独资公司,以及国有资本控股公司、国有资本参股公司。可以看到当前两部法律中的规定并非完全...
《新公司法》对国资国企改革特别规定的解读
新公司法规定,履行出资人职责的机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,这是本轮国企改革的一项重要成果,特别是对于国有资本投资、运营公司(www.e993.com)2024年10月23日。重要的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的合并、分立、解散、申请破产以及法律、行政法规和本级人民政府规定应由履行出资人职责的机构,报经本级人民政府批准...
天津持续深化选人用人制度改革 不断激发国有企业发展活力
6月9日,天津市召开市管企业所属企业和区属国有企业选人用人制度改革推动会。喻云林强调,深化国有企业选人用人制度改革是建立适应中国特色现代企业制度和市场竞争需要的选人用人机制的必然要求,是摆脱国企发展困境、破解国企发展难题、净化国企政治生态的重要举措。
包头市委组织部:编织新路径 激发国企选人用人活力
优化流程,提高企业自主性一改之前组织部门参与选任过程的方式,由市属国有企业党组织按照《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中央企业领导人员管理规定》等党内法规规定的原则、标准、程序、纪律选拔任用中层管理人员,依照《中华人民共和国公司法》等国家法律法规规定的原则、程序办事,...
不断提高国有企业选人用人水平(治理之道)
近年来,国有企业选人用人的公开公平度不断增强,但仍存在一些突出问题,主要是:有的选人用人导向不正确,忽视德才兼备、以德为先的原则,搞圈子文化、任人唯亲;有的执行制度不彻底,执行程序走过场、搞变通,不按组织纪律办事;有的管理监督不到位,监督不够、约束不严,重选拔轻管理。这些问题损害了机会公平、规则公平...
2024年肥东县县管国有企业招聘工作人员20人公告
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规;2.政治立场坚定,品行端正,爱岗敬业,具有良好的思想政治素质和职业道德;3.适应岗位的身体条件、心理素质;4.岗位所需的学历、专业、技能条件;5.岗位所需的其他条件。