深度|哪些车企薪酬高,什么人能进汽车央国企
自动驾驶行业和电池行业的工资水平也水涨船高,禾赛科技人均年薪最高,达99.3万元;文远知行员工总薪酬支出最多,人均薪酬约67.2万元;宁德时代人均年薪约15万元,研发人员人均年薪36万元;孚能科技人均年薪约为15.9万元。亿纬锂能和欣旺达人均年薪相同,为12.7万元。受此启发,传统车企正加快向电动化与智能化迈进。为吸纳并...
2024年企业工资指导线更新!HR制定薪酬策略可参考
最低工资不包括下列各项:加班加点工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。三、企业工资指导线的标...
为什么国网在校招时,hr 不说具体工资?
国家电网的薪资构成主要包括基本工资、绩效工资、奖金和津贴等部分。基本工资:基本工资是员工薪资的基础部分,根据员工的岗位级别、工作年限和学历等因素确定。一般来说,岗位级别越高、工作年限越长、学历越高的员工,基本工资也会相应较高。绩效工资:绩效工资与员工的工作表现和业绩挂钩,是对员工工作成果的一种奖励。
如何回答HR“你对薪资有什么要求”?
薪水谈判不仅仅是基本工资,还应该考虑奖金、股票期权、福利、退休计划、休假时间等其他福利。全面考虑总薪酬包,而不仅仅是月薪或年薪。错误四:谎报过去的薪资求职者有时候会说出一个比实际更高的收入,以为这样就能从新雇主那里谈到更好的薪水。但是口说无凭,现在很多雇主都会要求求职者提出薪资单的证明,或者是直接...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都是职工薪酬核算的范围。都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。
举国把美金换成比特币,萨尔瓦多开始在公务员中推行比特币工资
尽管存在这些担忧,萨尔瓦多政府仍然致力于比特币实验(www.e993.com)2024年10月17日。Chivo钱包是一个政府支持的数字钱包,它的创建是让普通大众可以使用比特币的第一步。此外,政府还推出了各种激励措施来鼓励使用比特币,例如向下载Chivo钱包的公民提供30美元的比特币,并在全国范围内创建比特币ATM。
Salary、wage、income、pay都表示薪酬,究竟有什么区别?
另外,rate在其他领域也有"比率、价格"等含义,范围更广,而wage基本专指劳动报酬。简单总结:wage-体力劳动者的工资,强调劳动时间rate-专业服务或技能工种的酬金,强调单位服务量或比例所以对于工厂工人等可用wage,对于律师、顾问等常用rate。有时也可以混用,但wage更多指一般普通劳动工资。...
2023年厦门企业薪酬调查信息发布!AI人才工资很“香”
是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、绩效工资、津补贴、加班加点工资和在特殊情况下支付的工资等,它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。其中,工资价位企业从业人员统计范围为与企业签订劳动合同或劳务派遣合同的在岗职工及劳务派遣人员,不包括其他从业人员。
薪酬体系设计需要遵循哪些原则?这 5 大原则你必须知道!
合法性原则:薪酬体系的设计应当在国家和地区相关劳动法律法规允许的范围内进行,避免违反法律规定而引发法律风险。这包括但不限于工资分配的原则、最低工资标准以及最低工资标志制定时应当考虑的因素。足额支付劳动报酬:根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
对于主业跨度较大、经营目标波动较大、企业发展阶段特殊的企业、“科改”“双百”“创建世界一流示范企业”等改革试点企业,可以实行整体单列管理,其工资总额不计入集团的工资基数范围;对于企业特殊人才、特殊业务、特殊事项,特别是对企业科技创新、转型升级、特殊高端人才引进等方面,可以实行部分单列,实现集团内部工资...