前任清单交棒 后任接单履职

此做法规范单位主要负责人变动交接，按照交接事项与工作职责对等原则，紧扣主要负责人这个“关键群体”，紧盯人、财、物、事“关键环节”。在《变动交接清单》中，离任者既要把任职期间主要工作思路、工作目标及进展情况、任期内重大决策及执行情况等事项讲清楚，也要把巡视巡察、经济审计、调研发现的突出问题及长期未解...

学前教育法将于2025年6月1日起施行——以“法”之力推动学前教育...

四是坚持守正创新。认真回顾总结新中国成立后特别是改革开放以来我国学前教育事业发展取得的历史性成就和积累的宝贵经验,同时注重开拓创新、锐意进取,为学前教育事业发展注入新的动力活力,依法推进学前教育事业高质量发展。五是坚持面向未来。站在国家富强、民族复兴的战略高度,对学前教育事业未来发展进行谋篇布局、统筹规划...

岗位竞聘演讲:任职5大优势,下步5点打算,思路清晰、内容务实

我具备较强的组织协调能力,善于沟通,能够快速融入团队,形成合力。同时,我具备较高的文字功底,多次在集团征文比赛中获奖。我还具备创新精神,在某次项目中,我主动引进新方法,提高了工作效率。这些能力使我能够胜任办公室主任的工作,为集团的发展贡献自己的力量。五是良好的品德修养。多年来,不论在哪里工作,不论在...

这家大型信托迎85后总经理!年内18家信托主要负责人更换

85后执掌大型信托9月14日，国家金融监督管理总局江西监管局发文称，核准游江中航信托总经理的任职资格。中航信托应要求上述核准任职资格人员严格遵守国家金融监督管理总局有关监管规定，并按要求及时报告履职情况。监管作出批复的日期为9月13日。履历显示，游江出生于1986年2月，工商管理硕士，毕业于香港中文大学工商管理专...

@所有券商高管、合规管理人员!任职考纲迎修订 新增这些考点

考纲修订思路具有两大特点根据相关规定,中证协负责组织证券公司高管、合规负责人水平评价测试,测试结果作为相应人员任职的参考。现行的《证券公司高级管理人员水平评价测试大纲》《证券公司合规管理人员水平评价测试大纲》均为中证协2022年10月发布,前者面向拟任证券公司、证券公司另类子公司、证券投资咨询公司、证券财务...

贵绳股份: 贵州钢绳股份有限公司2023年年度报告(更正后)

四、??公司负责人马显红、主管会计工作负责人魏勇及会计机构负责人(会计主管人员)魏勇声明:????保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整(www.e993.com)2024年11月18日。五、??董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案????以2023年12月31日公司股份总数24509万股为基数,按每10股派送现金0.42元(含税)向全体股...

建设银行聘任李建江担任副行长,此前任职于国家开发银行

环球网金融综合报道4月16日,据建设银行(7.850,-0.05,-0.63%)公告,该行董事会同意聘任李建江担任副行长,待国家金融监督管理总局核准其任职资格后履职。简历资料显示,李建江生于1973年2月。2020年6月至2024年3月任国家开发银行重庆分行行长;2018年5月至2020年6月任国家开发银行办公厅副主任;2015年...

火箭军某团:“一对一”帮带,手把手“赋能”

为了进一步提升连主官工作热情和履职能力,他们建立机关部门以上领导与连主官“一对一”帮带机制,根据连主官任职时间、能力素质、专业适配等情况,以“帮理思路、帮强能力、帮转作风、帮解难题”为主线针对性做好成长指导和抓建工作,充分调动基层带兵人用心想事、专心谋事、尽心干事的内生动力。

筑牢党性根基 提升履职能力——临夏监狱召开正科级领导干部任职暨...

强化实干担当,始终坚持在工作中做表率。要有强烈的责任意识,敢于知难而进、迎难而上,坚持把心思和精力集中到工作目标任务上,着力提高自身工作能力、创新攻坚能力和贯彻执行能力,迅速进入工作状态,适应工作节奏,理清工作思路,打开工作局面,面对工作中的风险与挑战,始终保持头脑清醒,在创新中开拓思路、谋划工作,在创新中...

国家公务员局:三类公务员职业发展空间大体平衡

公务员分类管理法规出台后将开展哪些工作今年是分类管理法规正式实施的第一年,我们要提前谋划,精心组织,做好法规入轨实施工作。一是要抓紧制定出台公务员分类管理配套办法。两个《规定》属于完善公务员管理体系顶层设计的范畴,规定相对原则,实施时需要制定配套的职数设置办法、任职资格评定办法、职务套改办法以及有关工资政策...