人才画像的五维度五步法

在人才招聘的测评当中,需要重点关注员工的动机。也就是说,是因为什么样的内在的特质,推动他不断前行的。该特征包括成就动机、权力动机和人际关系动机。动机决定着未来发展的动力。动力很弱的人,驱动力很弱。该类型的人很难被激励。驱动力高的人,表现为工作意愿高,对本岗位具有兴趣,对自己的企业、行业认可度高。这...

长三角41城科技创业生态指数测评:金融和人才资源分布不均

不均衡体现在多方面,如创业表现、创业要素等。上海综合实力指数高于第二名杭州将近一倍,而从第五名合肥开始,大部分城市的科技创业生态指数只有上海的十分之一左右。其中,又数金融和人才的差别最大。那么,长三角科技创业的城际差异是如何拉开的?我们分析认为,其中有经济水平、产业优势、政策环境等因素,但这些因素和科...

拔尖创新人才需要怎样的自主培养体系

科学性表现在体现人才成长的普遍规律、体现拔尖创新人才成长的特殊规律、聚焦于培养拔尖创新人才的特质提供制度保障等3个方面。高质量的拔尖创新人才自主培养体系能保护、培养和激发个体探究未知的好奇心,并有效引导个体将对未知的好奇转化为主动学习和探究的内在动机,使之成为拔尖创新人才自主创新的内驱力。开放性主要体...

闵行教育:让越来越多学生在家门口“上好学”

闵行区教育工作党委书记恽敏霞表示，闵行区积极实施三大工程——卓越校长、教师培养工程，骨干教师培养工程，以及青年教师培养工程，进一步推动教师队伍人才建设，其中包括建立市、区名师培养基地、培养新增一批高端教师，以及加大优秀青年教师培养力度等举措。这些举措将为教师队伍的建设和教师的个人成长提供强有力的支持，也为...

躬耕三尺讲台 培育商标人才

“培育有‘显著特征’的商标人才”张春艳江苏师范大学法学院教授自1998年起,张春艳开始从事商标教育,至今已有26年。而她成为一名教师的原因很简单,就是希望用自己的专业和人格魅力影响学生并帮助他们成就梦想。“坚定选择知识产权领域源于一次偶然。那时,我刚工作不久,通过媒体报道得知4月26日是世界知识产权日,而这...

佩信集团发布PHP新质人才典范模型产研成果

通常而言，有效的工具包括用于分析能力的认知测试、用于评估能力的多方位测评、用于展示日常行为的情景模拟测评、用于评估敏捷性的性格测试，以及用于了解未来抱负的人才对话等(www.e993.com)2024年11月29日。第一步根据企业特点定制人才模型，决定从哪些维度、哪些因素、以及其权重比例，去引导组织发展。佩信集团通常从财务、行业、运营与组织四个维度...

华为前高级管理咨询总监:BLM模型是如何驱动华为“遥遥领先”的

笔者一直认为创新是战略的基本特征,没有创新,按部就班,何谈战略。BLM模型专门强调了创新焦点,其实在BLM模型中,处处都需要创新,比如强调创新的工具方法,强调不一样的视角,强调做好产品和业务创新、模式创新、管理创新等。02差距是战略驱动因素以终为始,以行为知,守正笃实,久久为功。BLM模型中的差距既是...

全球科技创新中心发展态势

配置全球创新资源是全球科技创新中心的基础优势,也是体现全球科技创新中心影响力和控制力的基本面。全球科技创新中心作为全球创新网络的核心枢纽,其典型特征就是具有强大的全球创新资源配置能力,各类型高层次科技创新人才、多渠道大规模创新投资和风险资本在此汇聚。

3 个字两句话,检验你的领导力

结果,他又问我:"人吃饭有什么特点?是不是有饭也有菜?"原来,传统的狗粮和所有的动物饲料一样,都是把各种食物混合起来一股脑地投喂的。但是吉家做狗粮,模仿了为人提供食品的方式,是把所谓的饭和菜分开来。对于宠物主来说,他本来就把宠物当成自己的孩子来看待,这样的一种创新,就满足了宠物主"平等对待"宠物的...

广州再添新动能:又一投顾产业链基金设立,多家资管巨头入局

一方面,投资顾问通过投教,提升投资者的风险认知能力,用账户资金规划和资产配置引导投资者资金配置在不同风险收益特征的产品上,降低波动性,在管理好投资预期的基础上,带领和陪伴投资者度过市场波动;另一方面,通过投顾的全权委托解决方案,用投顾的专业能力,改善投资者追涨杀跌的交易习惯,将短期的交易型资金转化为长期的配...