宋志平:做创新不要盲目,企业家最大的特征是抓住机遇而不是简单冒险

四、企业增长极。要打造世界一流,产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的企业,还要打造专精特新企业,也是企业的增长极。宋志平认为,做创新不要盲目,抓住机遇是企业家最大的特征,而不是简单的冒险。对此他提到了五点:第一、创新来要有效益和价值;第二、创新要有目的;第三、创新要掌握火候;第四、创新还要加强...

宋志平《有效的经营者》:企业经营的秘籍法宝

即核心业务、核心专长、核心市场、核心客户；四支队伍，即具有企业家精神的干部队伍、具有科学家精神的技术队伍、具有“四千精神”的营销队伍，以及具有工匠精神的员工队伍；防范四大风险，即周期性风险、决策风险、资金链风险以及大企业病风险。

企业家精神的文化渊源、典型特征与时代启示——基于晋江经验视角

从一致性角度看,企业家精神中的冒险精神、创业精神、套利精神、创新精神、学习精神与晋江经验的“六个始终坚持”、“正确处理好五个关系”高度相关;从渊源性角度看,晋江经验中的企业家精神来自于由中原文化、闽越文化、海洋文化、宗教文化等相互交融形成的晋江文化;从典型性角度看,晋江经验中的企业家精神突出表现为以...

宗庆后首任总经理助理:他身上有那一代企业家的共同品质特征

企业家自己最知道他的企业该怎么经营，如果分权比他自己独揽大权更好，他肯定会分权的。从股权分置角度来讲，我认为他比很多老板做得好，他的分享精神也很强。宗庆后推行的是‘家文化’，希望企业像‘家’，‘家’就需要一个大家长。他属于和中国市场经济同时起步的企业家，有属于他们这一代企业家的特征。”据悉...

企业家成功背后的七个共同特质

他们每个人身上都有一个特点,他们始终认为自己做的是好事。那种从内心就不认可自己做的事情,或者只是为了投机取巧发点财去做的事情,一般是不可长久的。真正的中国企业家身上都会有很强大的使命感,这种使命感会推动他们不断创新,不断想要提供更好的产品,不断想要去解决老百姓生命中、生活中所面临的问题,不断想要让...

宗庆后辞世, 关于中国企业家精神的争吵该有答案了|文化纵横

经济发展过程中的三个时期里涌现出来的表现形式截然不同的企业家精神;接着逐一考察三个时期的企业家精神,并与其他发达国家的经验进行了对比分析,以揭示它们对中国经济增长的不同推动作用;随后探讨当前中国情境下发展企业家精神需要兼顾的三个方面的现实问题;最后对企业家精神的社会意义进行总结,展望中国企业家精神未来...

吴晓波:从企业史角度,我觉得李想何小鹏并没有做什么值得记录的事

腾讯新闻《潜望》:从特征看,中国企业家相比欧美企业家的显著不同是什么?吴晓波:中国企业家从张謇以来到今天这一代人,跟欧美最大不同点是:我们跟政治纠缠得太深了。有时候是主动纠缠,比如救亡,我是主动纠缠,我把船沉在长江里阻止日本人。中国人,你看原来叫洋火、洋布、洋车、洋衣、洋机,现在全部变成中国的东...

刘元春:真正把握我国宏观经济运行的规律和新特征

第二是周期逆转,主要来自于存货的周期逆转。从去年第三季度开始,企业去库存的周期已经触底反弹,今年应该是一个明显的反转年。第三是利润反转。从单月利润来看,2023年第四季度,全国规模以上工业企业利润同比增速已经转正。利润转正对于提升企业信心是最颠扑不破的基础,企业没有盈利能力自然就没有信心。随着企业盈利能...

新质生产力是什么?五篇理论文章收藏学习

我们现在所提出的新质生产力,是适应中国式现代化和数智化时代发展要求的,具有更高科技发展水平的现代化生产力,是以人工智能和机器人为新生产工具,以数据等为新生产要素,以高素质人才、企业家、科学家为主要劳动者,以新材料、新能源为主要劳动资料和劳动对象,以战略性新兴产业和未来产业为新载体,以培育发展新动能...

用户洞察 | 从被动养老到主动康养,新康养人群的幸福生活新思路

1.画像特征:上有老、下有小,职场顶梁柱,家中主心骨《白皮书》中数据显示,新中年是三大新康养客群中占比较大,家庭与社会责任相对更重的群体。他们往往已步入职业生涯的鼎盛期,但也承受着来自工作、生活和家庭的多重压力。调研显示,新中年群体三代大家庭比例高,养老养小责任大,个人收入主要分摊到整个家庭的消费上...