最新|2024年南京灵活就业人员社保缴费标准确定|劳动法江湖
2.首次参加基本养老保险的年龄不得超过国家和省规定的退休年龄。提醒:灵活就业人员在一个自然年度内最长可按年申报缴纳企业职工基本养老保险费,但不得违规向前进行以往年度的补缴来增加缴费年限。(二)灵活就业人员参加失业保险条件以灵活就业人员身份参加本市企业职工基本养老保险的本市户籍人员,可申请参加失业保险。
公司被曝全员37天无休 劳动法规定遭质疑
按照法律规定,标准工作时间外的加班应给予相应的补偿,且每月加班时长不得超过36小时,同时员工每周至少应享有一次休息日。梁律师建议,面对非法加班要求,员工有权拒绝,并可向公司工会或当地劳动部门寻求帮助,必要时可通过法律途径维护自身权益。该事件涉及的公司工作安排引发了公众对劳动权益的关注,而法律专家的介入为员工...
...胜任,直接辞退不合法!单位是否有权利单方解除劳动合同?律师分析
现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司2024年10月15日上述通告称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在...
4人擅自离岗,有人长达16年!吉林一国企“登报喊离岗员工返回上班”
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司表示,现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。另据大河报报道,10月17日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司人力资源部一名李姓工作人员回复记者,上述员工是流水...
一公司登报发限期返回上班通告:4人擅自离岗,有人长达16年!
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司表示,现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司系吉林森工集团下属公司,成立于2001年。
国企回应“员工擅自离岗16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子...
以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果(www.e993.com)2024年10月20日。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
经济随笔丨增量政策:读懂是用好的第一步
读懂一揽子增量政策,需要用心,也需要耐心。读懂,才能用好。围绕事关中国经济全局的一揽子增量政策,9月26日中央政治局会议作出部署,9月29日国务院常务会议研究具体落实举措。在部委层面,则呈现“一总+多分”的政策介绍与阐释格局——在国新办的发布平台上,国家发展改革委作为宏观管理和经济综合部门,统揽性地介绍了一...
新漫评:飓风过境 美国两党上演“政治秀”令灾上加灾
飓风灾难已变成两党之间的竞选政治工具,双方争相从中捞取更多政治资本。大量与飓风相关的虚假信息和相互指责让灾情更加混乱,救灾工作成为两党的政治角斗场。受灾地区的民众除了要面对流离失所之苦,还要承受谣言和“救灾政治”的裹挟,让本就遭受重创的生活灾上加灾。
2024北仑区交通工程建设管理中心编外人员公开招聘2人启事
2.录用人员实行合同管理,签订劳动合同(不转个人档案)。3.新招录人员在试用期按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定执行,期间仅发放基本工资;试用期满后工作待遇按照北仑区编外用工相关规定执行。附:《报名登记表》北仑区交通工程建设管理中心2024年10月14日...
2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?
也就是说,“发薪日”由企业与劳动者约定后,按约定的日期支付,但是每月至少支付一次。2、用人单位能否以实物的形式支付工资?根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付...