2024湖北襄阳人才有限公司遴选中层干部5人公告
二、报名范围和条件(一)报名范围全市机关事业单位(含县市区、中央和省级垂直管理机构)在职在编人员,襄阳市市属、各县市区属国有企业劳动合同员工(以组织任命或劳动合同为准)。资格条件详见《襄阳人才有限公司2024年公开遴选中层干部岗位一览表》(附件1)(二)具有下列情形之一的,不得参加公开遴选????????...
潞安化工集团、华新燃气集团巡视整改进展情况的最新通报
进一步加强干部日常监督管理,完善集团公司因私出国(境)制度,加强对干部全方位管理和经常性监督,扎实做好省管干部个人有关事项填报工作,严格执行出国(境)管理、离职管理、经商办企业、任职回避、“裸官”治理等规定,增强干部履职的纪律意识和规矩意识。截至2023年底,集团公司因私出国(境)登记备案管理463人,二级企业因私...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员应当具备下列基本条件:(一)具有较高的政治素质,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,坚持国有企业的社会主义方向,全心全意依靠职工群众办企业,维护企业和谐稳定,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,认真履行经济...
中纪委机关报:绝不允许把国有资产装进“私人口袋”
具体到日常监管方面,首先对破产企业重视不足,从全面停产到租赁经营,直至破产,盂钢的国有资产从未有过一本清晰完整的国有资产账目;其次是日常监管乏力,年终决算审计不严,很少开展调查研究、督导检查和述职考核,导致资产长期不入账、处置时不上报不审批等问题丛生;三是对“一把手”监管缺位,任职前考察不严不实,任职期间...
乌鲁木齐市国有经济发展“十四五”规划
“十二五”“十三五”末期有关经济指标数????????“十三五”期间,国资委监管企业由12户增加至19户(不含参股企业燃气集团),具备独立法人资格的国有及国有控股企业由85户增加到234户,从业人员人数由29038人增加到33956人(www.e993.com)2024年8月5日。企业规模、资产质量、信用评级、融资能力和发展前景持续向好。国资委监管企业发起设立国经...
【社招】中国化学工程集团有限公司所属企业招聘公告
1.遵纪守法、政治坚定,认同中国化学工程集团企业文化,有良好的职业道德;2.爱岗敬业,知识丰富,了解行业发展趋势;3.符合相应岗位资格要求;4.身体健康;5.具有大型国有企业工作经历者优先。(二)任职岗位条件1.应具有本科及以上文化程度;2.具有相应岗位工作经验;...
兴业银行2023年年度董事会经营评述
四是经营效益稳中有新,全力“增收节支”,稳定营收表现。通过资产负债结构优化,有效稳定息差,并通过以量补价,保持利息净收入稳定。发挥金融市场强项,增厚投资收益,其他非息收入占营收比重较2020年度提升6.56个百分点至17.35%。虽然受理财老产品一次性收益确认影响,手续费佣金净收入有所波动,但公司积极拓展理财、财富代销...
2023中国盐业有限公司总部中层副职竞聘上岗1人公告
(二)任职资格1.具有10年以上工作经历和2年以上基层工作经历。2.一般应在总部高级经理(二级企业总经理助理级)岗位工作1年以上;或在总部经理(二级企业中层正职)岗位工作3年以上,未满3年的一般应在总部经理(二级企业中层正职)和总部高级主管(二级企业中层副职)岗位工作累计5年以上。
某国有企业中层干部管理办法
第六条特别优秀的或者工作特殊需要的人才,可以适当放宽任职资格条件。第七条依据国家有关法规和党纪政纪的规定,对中层干部实行回避制度。第三章职数和任期第八条公司总部各部门、分公司、子公司等的中层干部应做到职责清晰,各负其责。设为法人组织的子公司,其董事会、监事会及领导班子成员应按照《公司法》以及...