国企年轻干部选拔任用机制存在的问题及优化措施
把基层一、二线队组作为锤炼干部能力素质的基地,定期组织开展选拔推荐工作,分专业建立优秀年轻干部人才库,实行专业岗位选拔准入制度,比如:从事生产技术类岗位应具备相关专业大学以上学历,从事财务经营、智能化生产等专业性强的岗位,主管级应具备中级职称等。
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
党组织选拔干部时,尤其注重干部的政治、思想、品质和作风,期间要经历多个环节和程序步骤,层层把关,层层审核,防止有问题的干部“带病提拔”,把那些想干事、能干事、肯干事、干成事、不出事的干部择优选拔上来。为选出一个好干部,组织人事部门会严格按照选拔程序,从干部的“德能勤绩廉”等方面,从严把控拟提拔干部...
台州市海洋投资发展集团有限公司关于公开选调集团中层干部3名(含...
市属直接监管企业员工需按规定办理流动手续,原(调出)单位盖章同意后办理入职。涉及提任科级岗位的,按干部选拔任用条例同步实施提任程序。四、相关事项说明(一)根据相关规定,与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的人事、财务审计、纪检岗位,以及有直接...
别轻信,提拔央企董事长、总经理及副总的流程来了!
中央企业领导人员的组织选拔一般应当经过下列程序:(一)沟通酝酿;(二)通过民主推荐等方式确定考察对象并进行公示;(三)组织考察;(四)征求有关方面意见;(五)综合分析,提出任用建议;(六)讨论决定;(七)依照法律和有关规定任职。第十六条中央企业领导人员的公开招聘一般应当经过下列程序:(一)面向社会公布...
【评论】“24岁任国企副总”遭质疑,破格提拔更需公开透明
此次“24岁任国企副总”事件引发的争议,再次提醒有关单位,加强年轻干部选拔任用,更要严格执行选拔任用程序,以完善制度凝聚内部员工,以公开透明取信外部群众。
绍兴市越城区国投集团加强干部队伍建设
????在“优选”上下功夫,加强梯次配备(www.e993.com)2024年7月7日。越城区国投集团秉持“公开、公正、择优”原则,通过民主推荐、资格审查、组织考察、党委审议等选拔程序,选拔出一批后备干部充实中层干部人才库。同时立足于中层干部选拔任用工作规范化、科学化,制定中层干部选拔任用制度,严把选拔任用标准,选拔出首批集团中层干部。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
这次选拔建库,以晋能控股集团《领导人员管理办法》第三章第十一条规定的基本条件为基础,科学制定每个竞试岗位资格条件,报考对象延伸到全集团生产经营系统范围,充分保证了参与对象的广度和有效的竞争。针对这次晋能控股集团整合重组以来首次公开选拔干部建库工作,集团领导高度重视,从竞选岗位、资格条件、程序步骤、纪律要求等...
中共内江路桥集团有限公司委员会关于八届市委第四轮巡察整改进展...
同时,参照市委、市国资委有关国有企业领导人员有关办法,修订完善自身《干部管理办法》,新制定《干部动议酝酿任免议事规则》,进一步完善规范各级企业管理人员选拔任用的条件和程序,切实纠正干部选拔任用程序不严的问题。二是规范鸿达设计、交通服务公司内设机构及人员岗位编制配置,并按规定开展中层管理人员竞聘工作,其中层...
媒体梳理:近年来多名官员因违规提拔子女、下属被查处
《党员纪律处分条例》第七十三条第一款规定,在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。正义君有话说违规提拔和破格提拨有着天壤之别。作为领导、干部,最重要的是做一个...
江门市国资委党委关于巡察整改进展情况的通报
二是严格执行《江门市国资委采购内部控制管理制度》,规范采购流程,对采购计划编制、合同签订、履约验收做好审核管理工作。3.加强对下属企业财务监管,严禁国有企业超范围、超限额使用现金行为。一是印发通知督促三家市管企业对近三年现金使用情况进行自查自改并抽查。