冷菜厨师跳槽后被诉“违反竞业限制”遭索赔10万,法院判了
刘某是一名冷菜厨师,每天的工作就是制作拌黄瓜、水煮毛豆等,因为离职后从事同样工作,被原公司以违反竞业禁止协议为由告上法庭,要求赔偿违约金及损失共计10万余元。日前,南京市江宁经济技术开发区人民法院审理了这起案件,最终判决驳回该公司的诉讼请求。近年来竞业协议不对等甚至被滥用的情况屡屡出现,除了高级管理人员...
商业秘密保护理由下竞业限制的异化与司法纠偏
国内对竞业限制的界定,典型表述为,竞业限制,又称竞业禁止,是指用人单位在劳动合同或者保密协议中,与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者约定,在劳动合同解除或者终止后的一定期限内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己开业生产或者经营...
违反竞业禁止的法律后果是什么?
如果是公司股东违反竞业禁止,应该承担违约责任并支付违约金。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反竞业禁止规定,给商业秘密的权利人造成重大损失的,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上...
月薪1.1万被起诉赔偿28万违约金,打工人该如何反制竞业协议?
一般来说,竞业限制的期限越长,对劳动者的限制越大,用人单位应当支付更高的经济补偿。(2)竞业限制的地域,法律没有明确规定,但应当以用人单位的经营地域或者劳动者可能与用人单位产生实质性竞争的地域为限,不能无限扩大或模糊不清。一般来说,竞业限制的地域越广,对劳动者的限制越大,用人单位应当支付更高的经济补偿...
凉菜师傅跳槽后遭原公司索赔超10万元 竞业禁止协议的应用边界究竟...
姜颖认为,竞业协议的具体内容,既要合法又要合理,同时用人单位不应使用自己的强势地位侵犯劳动者自由流动的就业权利。姜颖说:“劳动合同法有一些内容规定得不是很具体,比如说这些限制的补偿,以及违反竞业限制的赔偿,包括竞业限制的范围、时间,都是由用人单位和劳动者协商来进行确定的。因为在劳动关系下,用人单位和劳动...
...竟遭原东家起诉:你违反竞业限制赔10万!法院:凉拌黄瓜有什么秘密?
2023年4月,原餐饮公司提起诉讼,请求法院判令刘某支付违约金1万元并赔偿损失9.1万余元(www.e993.com)2024年10月20日。法院审理:冷菜厨师不掌握商业秘密,竞业协议无效,驳回公司诉讼请求!南京市江宁经济技术开发区人民法院受理了该案件。立案庭法官彭鄢表示,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员...
这样的竞业限制有效吗?(新闻看法)
但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢...
厨师跳槽后被索赔 竞业协议何以成“禁业”协议?
近日,江苏南京江宁经济技术开发区人民法院披露的一起案件引发关注。该案件中,被告刘某是一名冷菜厨师,每天的工作就是制作拌黄瓜、水煮毛豆等,离职后到另一家公司从事同样工作,被原公司以违反竞业禁止协议为由告上法庭,要求赔偿违约金及损失共计10万余元。法院审理后认为,虽然刘某与甲餐饮公司签订了竞业限制协议...
拌黄瓜的冷菜厨师离职后遭索赔10万余元?莫让“竞业限制”成不当限制
南京的刘某是一名冷菜厨师,离职后从事同样的工作,然而他原来所在的餐饮公司却以违反竞业禁止协议为由,将他告上法庭,要求他赔偿违约金及损失共计10万余元。冷菜厨师离职后因何被索赔十余万元2014年2月,刘某入职南京某餐饮公司从事冷菜厨师工作,并与餐饮公司签署《保密及竞业禁止协议》。
公司没有及时支付补偿金,可否解除竞业限制协议?丨我来帮你忙
竞业禁止补偿金的标准,由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定。但有些地方已经走在了前面,如《宁波市企业...