以案释法 | 劳动者与用人单位达成的不缴纳社会保险的协议是否有效
法院审理后认为,依据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”及《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,缴纳社会保险是用人单位与劳动者双方的法定义务,张某与养殖场签订的《自愿不缴纳社会保险同意...
关于社会保险缴纳,这些知识你一定要知道!
缴纳社会保险是用人单位的法定义务,缴纳主体、缴纳险种、缴费基数、缴费比例都具有强制性。实践中,单位和员工协商放弃缴纳社保或者员工单方表示放弃社保,违反了法律的强制性规定,该约定无效。试用期内应当缴纳社会保险《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
但是,作为国际惯例,大多数国家普遍通过立法强制要求在本国就业的外籍人员必须参加本国的社会保险,缴纳社会保险费,并给予其国民待遇。因此,在国外工作的中国公民,如果工作国有相关法律规定的,应当从其规定,参加社会保险。同时,为避免劳动者在派出国和工作国可能面临的双重缴费问题,世界通行做法是通过签署社会保障协定解决。
最高人民法院:社会保险争议的受案范围
原则同意你院审委会的第一种意见,即根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定,征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于人民法院受理民事案件的范围。另,建议你院可结合本案向有关社会保险费征缴部门发出司法建议,建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所...
未依法缴纳社会保险主张经济补偿的认定标准
小结:根据《劳动合同法》第三十八条第一款第(三)规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。该劳动合同解除权属于形成权,无需用人单位的批准或同意,自通知到达用人单位时生效。但其权利的行使是否应受一定期限的限制呢?民法典出台前很多地区就出台地方性会议纪要,认为劳动者应当先要求用人单位...
...已退休劳动者可否以诉讼方式要求公司赔偿在职期间欠缴社会保险?
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年10月19日。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。依照上述法律规定,缴纳社保是用人单位的法定义务,而征缴社保属于社保征收机构的职责。已退休劳动者主张单位在职期间少缴、迟缴社保费...
【以案释法】社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险...
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。据此,用人单位作为职工生育保险的法定缴纳主体,在职工入职以后,负有及时足额为职工缴纳生育保险的法定义务。二、职工未参加生育保险的,由用人单位承担生育津贴的支付责任...
社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。据此,用人单位作为职工生育保险的法定缴纳主体,在职工入职以后,负有及时足额为职工缴纳生育保险的法定义务。二、职工未参加生育保险的,由用人单位承担生育津贴的支付责任...
普法时刻:劳动者自愿放弃社保缴纳,能否再以公司未缴纳社保为由...
法官说法:根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《社会保险法》第五十八条规定可以看出,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险属于国家强制性保险险种,依法缴纳社会保险费是劳动法律规定的用人单位与劳动者的法定义务。用人单位负有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的法定责任,非因不可抗力等...
关于劳动合同中止适用规定的最强梳理!
劳动合同中止,即劳动合同暂停履行,是指在劳动合同存续期限内,因出现法定事由或经双方合意约定,劳动者和用人单位在一定期限内暂时停止履行劳动合同所约定的主要义务,但仍保留劳动关系的一种状态。现行有效的《劳动合同法》中并没有规定“劳动合同中止”的概念。2006年3月发布的《中华人民共和国劳动合同法(草案)》、20...