案例库|下班回宿舍后再回家,还是下班途中吗?|劳动法江湖
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第6条第3项一审:天津市武清区人民法院(2023)津0114行初15号行政判决(2023年6月27日)二审:天津市第一中级人民法院(2023)津01行终681号行政判决(2023年10月16日)咨询培训|法律顾问|用工合规|劳动维权汪正楼律师1391330284...
最高人民法院:关于民商事案件裁判观点选编(第27辑)
属于个人债务的情形主要有两种,一种是债权人与债务人明确约定该项债务属于个人债务,另一种是属于婚姻法第十九条第三项规定的情况,即“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿”。根据上述规定的精神,当事人的离婚协议或者法院...
全国暨各省市:劳动关系认定的指导意见 (2024.12修订)|劳动法江湖
09、判断劳动者与用人单位是否存在或建立劳动关系,应以是否用工为标准,而非以是否签订劳动合同为标准,劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系。10、每名劳动者原则上只能与一个用人单位建立全日制劳动法律关系,但对符合《最高人民法院关于审理劳动人事争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定的四种情形的...
访谈_中国政府网
[主持人]据了解,在起草《劳动合同法实施条例》时,“经济补偿和经济赔偿”是社会普遍关注的一个问题。这次《条例》对这个问题所做相应规定的主要考虑是什么?[09-2715:04][人力资源社会保障部法规司副司长芮立新]在劳动合同法第87条中规定,用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应按照第47条规定的经济补偿...
第275期丨人民法院案例库:43个劳动争议案件裁判要点
1.劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议,但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准,劳动者主张与用人单位存在劳动关系的,人民法院应予支持。2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款,劳动者以用人单位未订...
劳动合同签订之日≠劳动关系建立之日
????首先,民法典第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效(www.e993.com)2024年12月19日。劳动法第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。????本案中,根据双方的聊天记录,签订劳动合同前,双方并未就劳动合同的具体内容进行磋商;签订劳动合同后,李某和A公司仍然讨论...
陕西省教育厅等五部门关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特...
甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等有关法律法规及《陕西省教育厅等五部门关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2024〕22号,以下简称省级五部门通知)规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
人民法院案例库上线!正当防卫、精神控制、隐形加班等案例被收录
2.根据刑法第二十条第二款的规定,认定防卫过当应当同时具备“明显超过必要限度”和“造成重大损害”两个条件。关于防卫行为是否“明显超过必要限度”,应当站在防卫人当时的情境,从社会公众一般认知的角度,综合不法侵害的性质、手段、强度、危害程度和防卫的时机、手段、强度、损害后果等情节,考虑双方力量对比,依法作出...
中国情景下的数字劳动:制度性特征、实践挑战与治理路径
一直以来,由于中国的劳动法秉持“全有全无”的保障机制,在合同权利和劳动保障之间存在较大鸿沟,使得居于中间状态的从业者无法获得恰如其分的保障[51]。当前和今后的一段时期,可参照公平工作委员会(TheFairworkFoundation)制定的原则与标准规则[52],积极推动中国情景下数字劳动者的体面劳动。
给208打工实惨!邓为助理公开讨薪被经纪人威胁,聊天截图全曝光
黄卉称舆情团队随时监控信息,看来要说明星对网上的舆论一点儿不知情,也是不可能的。目前,关越的某书已经清空到只剩一条讨薪的动态了。随后黄卉听说关越要“撕”她,问关越到底还有什么诉求,称关越自己心里清楚是因为什么被开除,威胁关越称如果他做出极端行为伤害艺人,她会动用法律。而关越的诉求就是讨薪,...