新一轮国企改革,哪些人将抢先涨薪

中石化易捷公司则在业绩与薪酬双对标的基础上,设计薪酬职级,明确各职级薪酬水平,一般岗位按照劳动力市场价位25至50分位值确定;核心岗位按照劳动力市场价位50至75分位值确定。职位层级越高,业绩表现与经营结果关系越紧密,浮薪比越大,经营班子浮薪比达75%,前端业务部门浮薪比高于中后台部门,销售类为主的岗位,浮薪与业...

潜规则:央国企内,只有县处级干部才算领导!

国企的“行政”级别,只是一种企业内部为了便于管理,参考行政体系而建立的一套职级体系称谓,和公务员体系的行政职级有着本质不同。一般情况下,对比相同“级别”,行政机关的领导干部有着更高的认可度、社会地位、更多的晋升机会、掌握更多的权力和资源。而国企的领导干部,通常仅仅在企业内部有认可度,但薪酬待遇通常比公务...

【央国企薪酬管理方案】聚才林助力国资实现全员、全口径薪酬管理

全面落地集团薪酬体系,基于岗职位体系,岗位等级体系,落地多套薪酬体系,适配多条线、多行业;基于个性化规则,自定义不同薪酬规则,如岗位津贴、工龄等级、学历补贴等。动态联动人事关系变化等业务,建立薪酬档案,入职定薪、调薪、离职结薪等流程驱动薪酬计算联动,自动更新薪酬档案。自动、精准、高效完成薪酬核算,多维度分...

佩信洞察|突破僵局,央国企薪酬改革四大关键

根据职称级别划分，普通员工、主管、副科、正科、副处、正处等不同级别对应不同的工资水平，普通员工年薪多在10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上，具体薪资根据公司、所属岗位之间的差距而有所不同。从趋势上看，随着全球能源结构的调整和油气行业的持续发展，油气行业对高端人才的需求将进一步增加，因此高级专...

腾讯蚂蚁小红书挥刀动职级,真能破“内卷”难题?

比如岗位级别,即根据岗位职责难易确定级别,决定薪资水平,典型如华为的岗级。比如能力级别,即根据能力水平决定薪酬高低,比如8级钳工。比如论功定级,即根据工作结果定级,比如战国时期的军功爵,斩敌一甲首者爵一级、斩敌二甲首者爵二级,依据爵级授田授宅。

国有企业推行末等调整和不胜任退出制度路径指引

3.人员调整业务联动,相关数据自动流转(www.e993.com)2024年12月19日。根据考核结果对人员进行岗位调整时,岗位、职级、职务等调整操作会涉及其薪酬标准变更、社保公积金基数变更、合同主体变更等内容,通过数字化系统可实现业务联动,相关数据自动流转,提升工作效率。业务流程贯通数据自动流程

国有企业管理人员处分条例

国有企业管理人员因违法行为获得的职务、职级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,任免机关、单位应当予以纠正或者建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。第十六条已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其立案调...

司法部 国务院国资委 财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例...

据此,《条例》作为配套行政法规,将散见于现行法律、行政法规以及党中央、国务院有关文件中对国有企业领导人员、有关责任人员应予追究法律责任的有关规定进行梳理、归集,将公职人员政务处分法第三章关于违反政治要求、组织程序、廉洁要求、薪酬管理制度,违规从事或者参与营利性活动,侵犯服务对象合法权益或者社会公共利益,...

2022陕西西咸新区招聘公告(875人)

4.已任相应学段副校长职务或具有3年及以上相应学段学校中层正职经历,同时具备5年及以上教育教学工作经历;5.应聘人员须具有相应学段及以上教师资格证书和中小学一级教师及以上专业技术职称。应聘中学副校长的人员,须具备中小学高级教师及以上专业技术职称;应聘小学副校长的人员,须具备中小学一级教师及以上专业技术职称;...

学习!《国有企业管理人员处分条例》全文

国有企业管理人员因违法行为获得的职务、职级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,任免机关、单位应当予以纠正或者建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。第十六条已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其立案调...