九十年代,国企干部下岗无奈,下海却受青睐
在政策实施过程中,条件不断放宽,只要申请,男女职工40来岁也就批了。这是企业在没有办法的情况下,采取的特殊措施。就是给有能力出去闯荡的职工一条出路,同时也可以减轻一些企业负担。但其实质上,也是一种变相下岗。内退后可以拿在职工资的60%,保留厂籍,由厂里代交社保,属自己应交部分,从内退工资中扣除。
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
根据近日出台的《中共湖北联投集团有限公司委员会管理人员岗位调整实施办法(试行)》,如中层干部在工作作风、考核考评、履职尽责、纪律规矩、廉洁从业等方面出现问题,岗位面临调整。这38种情形包括:干部庸懒散拖,当甩手掌柜,对影响企业改革发展的问题矛盾不积极破解的;年度经营业绩考核结果未达到完成底线,或考核排名...
【国企招聘】广业环建投资集团及下属子企业招聘3名中层管理岗位...
负责做好党组织建设工作,统筹党员管理、党员发展等党务活动。协助信访维稳、老干部服务管理、统战等工作。协助工会组织建设工作和日常管理工作。完成上级主管部门和领导交办的其他工作。(5)任职条件中共党员,本科及以上学历。担任同等规模企业中层副职岗位工作或下一层级岗位工作满2年以上。具有5年及以上党务相关...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
——用科学办法进行干部管理,切实管到位、管到点子上。进一步加强干部教育培养,分级分类开展干部教育培训,以源头培养强基础,以专项培养提技能,以跟踪培养管长效,在干部培养上全面加力。今年3月,按照省委组织部统一安排部署,晋能控股集团从实际出发,针对性地制定培训计划,选调22名省管领导干部参加省管领导干部学习贯彻...
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元中广网深圳3月5日消息(记者郑柱子)深圳副市长张思平日前在该市国资国企工作会议上透露,针对深圳国企薪酬水平整体偏高、结构不合理的状况,该市今年将进一步推进国企薪酬制度改革,并于2008年底力争实现与市场水平接轨,市属国企总部中层干部正职年薪原则上不能高于35万元(www.e993.com)2024年7月13日。
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
对领导班子和领导人员的考核,包括年度考核、履职巡察、干部选拔任用“一报告两评议”等方式。(一)年度考核根据《中层管理人员考核评价办法》按照分级分类、定量与定性考核相结合的原则,对领导人员业绩考核和履职考核进行评价并强制排名。(二)履职巡察按照公司领导人员履职情况考察办法的有关规定,通过民主测评、个别谈...
2019福建翔安区属国企招聘高管人员及中层干部考试公告【招12人】
6.区属国企高管及其中层干部岗位最低要求本科及以上学历。年龄45周岁以下要求1974年11月16日(含)后出生,年龄40周岁以下要求1979年11月16日(含)后出生;7.具备招聘岗位设置的资格条件。(二)不得报考或取消报考(聘用)资格情形1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;...
市政府最新人事任免◆毕节又一县将通高铁◆一国企招45名中层干部...
贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司面向社会公开招聘集团45名中层管理人员,报名时间为9月6日至9月20日下午18:00点。详情9月7日,毕节市人民政府下发关于陈晋徽同志任职的通知,主要内容如下:经市人民政府研究决定:陈晋徽任毕节市人民政府驻深圳办事处副主任。
引进博士享受“中层副职待遇”:国企改革还欠火候
明晰国企基本的改革方向和进程后,“中层副职待遇”这种按级别定待遇的现象,就显得过时和不合时宜。02动奶酪也须动真格2020年,国企改革三年行动启动,收入更加与绩效挂钩。有的国企对经理层实施聘任制、任期制、契约化管理,有的国企中层干部必须签订年度目标责任书,收入与目标完成情况密切相关,如果未完成目标还会降...