独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
《规定》共10章66条,分总则、职位设置、任职条件、选拔任用、考核评价、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼、退出、附则,明确了中央企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容,覆盖了中央企业领导人员管理的全过程和各环节。第一章总则一、鲜明地将对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字...
党纪学习教育丨违规选任干部行为的认定标准和处分规定
《条例》规定,在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。这是针对“七个有之”中的...
事关公务员管理,中共中央办公厅印发两项规定
第二条本规定所称专业技术类公务员,是指专门从事专业技术工作,具有专业知识、专业技能,为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员,其职责具有强技术性、低替代性。第三条专业技术类公务员的管理,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,突出政治标准,注重专...
巾帼大讲堂 | 《中国共产党纪律处分条例》备参整理——违反组织...
本条没有提“上级党组织”与“下级党组织”,因此,“拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的”,既可以是下级党组织,也可以是党员;而从“分配、调动、交流”本身的意思来看(均为干部选拔任用的专用词汇),更多指向党员。《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例)行为的处理规定》作为禁止性的要求及惩处规范...
新时代提高领导干部法治素养的重要抓手
而法治考核标准制定,应当分级分类,突出科学性、合理性。比如,针对一般领导干部的法治考核,应当至少包含领导干部个人的法治素养、守法情况和依法履职情况。对各级党的主要负责人的法治考核,除了以上内容外,应特别突出当地在统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、法治教育工作中的成效,而对各级政府的主要负责人的法治考核,...
2019天津东丽区竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职...
为进一步拓宽选人用人渠道,促进年轻干部脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《天津市区县事业单位领导人员管理暂行办法》等有关规定,结合我区实际,面向全区事业编制人员竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员(www.e993.com)2024年8月5日。具体情况如下:一、竞争选拔的岗位和数量...
...专业化企业家队伍——专家、干部谈《中央企业领导人员管理规定...
在董事会选聘经理层成员试点工作中,强调上级党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面发挥作用……《规定》的具体内容,鲜明地体现了党管干部原则,从领导人员选拔任用,到日常管理,再到考核评价等诸多方面,党管干部原则均贯穿其中。实践证明,正是坚持党的领导、加强党的建设,才确保了中央企业领导班子始...
...主任就《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定...
一是审计对象方面,细化明确了党政主要领导干部和国有企业领导人员审计对象范围。二是审计内容方面,细化明确了地方各级党委和政府主要领导干部、党政工作部门主要领导干部和国有企业领导人员的审计内容,将地方政府性债务、自然资源资产、生态环境保护、民生改善、厉行节约反对浪费、履行有关党风廉政建设第一责任人职责等情况...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
选拔任用参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员,参照本条例执行。上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部,参照本条例执行。选拔任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的,从其规定。
中央组织部负责人就修订颁布《推进领导干部能上能下规定》答记者问
二是加大推进力度。在适用范围上,将国有企事业单位中担任领导职务的人员增列为参照执行范围;在具体情形上,严格干部管理标准,体现严的主基调。三是强化责任担当。明确党委(党组)及其组织(人事)部门的责任,建立调整不适宜担任现职干部纪实报备制度。四是注重衔接协调。作为推进领导干部能上能下的专门规定,注意...