法官助理制度或有重大变革?
首先就是对于检察官助理的工作职责进行了明确,或者说叫“扩充”,将检察官助理按照“资深程度”进行划分,资深检察官助理是可以参与出庭发表意见、质证等庭审活动的。其次就是将检察官助理分阶段培养,主要分为新入职的检察官助理、具备一定辅助办案经验的检察官助理和全面参与需由检察官亲自承办各类办案事项的高阶段检察...
法官助理“分阶”培养 多举措助年轻法官提升
京口法院将司法能力、工作业绩、年限资历、工作态度等列为综合评定指标,设立区别于法官助理行政职级的初、中、高阶三个培养阶段,分别聚焦基础性事务能力培养、辅助性工作能力提升及“准法官”能力培优,助力新进干警走稳入职“每一步”,现有32名法官助理已全部确定相应等阶。京口法院还围绕选任、晋升等环节,重点考察能...
完善选育管用全链条机制 建设高素质专业化法官助理队伍
以法官法、公务员法和《公务员录用规定》等法律法规为依据,严格落实相关司法体制改革政策文件,结合人民法院工作实际和法官助理职业特点对相关规定进行细化,健全完善法官助理队伍建设管理的政策规定。二是坚持系统集成。按照加强改革系统集成、协同高效的要求,对《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理的意见》等文...
2023年12月广东广州市海珠区人民法院招聘劳动合同制法官助理...
劳动合同制法官助理工作职责:在法官指导下审查诉讼材料、组织庭前证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件审理相关的参考资料、协助法官进行调解、草拟法律文书、记录及配合执行法官从事诉讼保全、异议复议和执行实施等。劳动合同制书记员工作职责:在法官指导下开展庭前准备的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,...
商建刚|完善从律师中选拔法官制度
目前我国法官的来源主要有两种途径,第一种是从法官助理中进行初任法官遴选,另一种是律师转任法官机制。律师转任法官机制是伴随着法官员额制改革作为法官精英化的重要手段正式进入制度层面的。2015年4月,上海全面推动司法改革,确定司法人员比例,建立了司法人员的分类管理制度,并引入了律师转任法官的机制。2015年4月,上海...
法官晋升之路
考试考核内容与法官助理考核相对应(www.e993.com)2024年10月20日。分为笔试、面试、体检以及考察四部分。(二)法官等级选升规则1.一般规定(1)二级法官以下等级的法官晋级在职务编制等级的幅度内:五级法官至三级法官,每晋升一级为三年;三级法官至一级法官,每晋升一级为四年。晋升期限届满,经考核合格,方可晋升。
黄梅法院召开法官、法官助理等级晋升集体廉政谈话会
1月18日上午,黄梅法院召开法官、法官助理等级晋升任职集体廉政谈话会,党组书记、院长陈孔齐出席并讲话,会议由党组成员、政治部主任黄斌鹏主持,获得等级晋升的6名同志参加会议。黄斌鹏宣读了黄梅县委组织部关于王淑兰等同志职级晋升的通知及黄梅法院党组关于洪军同志法官单独职务序列等级晋升的通知。洪军晋升为一级法官、王...
市法院召开新任中层副职领导干部和综合管理类公务员及法官助理...
2020年3月23日下午,市法院召开了新任中层副职领导干部和综合管理类公务员及法官助理职级晋升任前谈话会,市法院2019年新任中层副职领导干部、2020年综合管理类公务员及法官助理职级晋升的干部参加了会议,会议由市法院党组成员、政治部主任付臣刚同志主持,市法院党组书记、代理院长戴世驹同志和市纪委监委派驻市法院第十七纪检...
遴选+晋升+序列 司法人事制度改革的“上海方案”
其中,基层法院按期晋升四级高级法官、高中级法院晋升三级高级法官,还要层报同级政法委审核、组织部审批,先后有8名法官因晋升考核不合格未列入晋升范围。如何培养法官“后备军”?法官助理属于审判辅助人员,其配置模式和职能定位在法院人员分类管理改革和审判权力运行机制改革中起着承上启下的重要作用。作为法官的“后备...
人力物力大力倾斜支持 挂钩职级晋升员额遴选——汉江中院召开全省...
在年终发放绩效奖金时,将专门设立调研信息宣传方面的奖金,对在学术研讨中获奖的作者,给予奖励;法官晋职晋级要与学术研讨挂钩,凡法官等级晋升、法官助理入额,都必须完成当年的论文写作任务,获奖的论文作者在法官等级晋升、法官助理入额时予以优先;员额法官每人每年都有1篇调研论文写作任务,纳入绩效考核范围,作为员额法官履职...