【典型案例】莱西法院2021年-2023年劳动争议审判典型案例

劳动者、用人单位建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。签订劳动合同的目的，一是为保护劳动者和用人单位双方的权利，二是明确劳动者与用人单位之间的雇佣关系；三是在发生劳动争议时，能够有据可凭，有法可依。...

怪事: 行政 劳动 人事 法院都不理 他该到哪里讨说法

行政复议不附合受案规定,劳动仲裁又不是劳动争议处理的范畴,到法院打官司卫生局则不是“适格主体。杜春龙晕头转向简直搞懵了,这么多年东奔西跑竟没有“摸到门”,他不知道自己到底是什么了,左思右想还有最后一条路没走,那就是向阆中市“人事局”申诉。他把申诉递到市人事局,人事局人事仲裁委于2004年6月17...

劳动纠纷裁审规则:带薪年休假制度(一)

被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。21、第十六条职工与用人单位因年休假发生劳动争议的,依照劳动争议处理的规定处理。...

生育津贴与产假工资有何不同,拖欠产假工资员工可以被迫解除吗

即①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。)...

这场“杠杆战争”,将决定中国电商未来几年竞争格局

也就是说,即便有再多的头部主播陷入争议,“KOL经济学”依然是当前阶段电商产业的最优解——KOL,过去是、现在是、未来仍将是,左右电商竞争格局的那根主要“杠杆”。毕竟,前车之鉴,后事之师,一代人终将老去,但总有人正年轻。更多精彩内容,关注钛媒体微信号(ID:taimeiti),或者下载钛媒体App...

处理劳动争议有哪几种方式?

处理劳动争议有哪几种方式?为进一步优化营商环境,加强人社惠企便民政策举措的知悉度和感知度,今天,来一起解读处理劳动争议的方式吧~原标题:《处理劳动争议有哪几种方式?》

发生劳动争议?优先受理,他们上门成功调解!_上观新闻

近日,宝山区友谊路街道劳动人事争议预防调解委员会(简称:调解委员会)成功调解一起集体劳动人事争议案件。在日常接待咨询中,调解委员会发现辖区内某企业因经营不善即将闭店,需与30余名员工解除劳动合同,所涉及金额高达100余万元。发生争议后,考虑到该劳动人事争议涉及人数多、金额大等因素,调解委员会立即启动了处置集体...

一勺猪油等于五副药?猪油是心血管疾病的加速剂吗?告诉您真相

对于吃猪油,致癌风险这个说法也是人们争议的重点,关于猪油致癌这个问题,其实最早是来源于华中科技大学的一项动物实验,当时研究员通过喂养小鼠猪油,观察小鼠前列腺癌的发展,结果小鼠的存活率大幅下降,因此就传出了猪油致癌的说法。其实作为一种油脂,猪油也是有它的营养价值的。和其他油一样,猪油也可以提供油脂和脂溶性维...

关于人社知识“一问一答”劳动争议处理篇的热点回应

2.处理劳动争议有哪几种方式?根据劳动争议调解仲裁法规定,我国处理劳动争议的方式包括:协商、调解、仲裁、诉讼。3.什么是协商?协商是指劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷,根据劳动争议当事人的合议或团体协议,双方相互协商,最后通过协商解决争议。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协商、协商不成或者达成...

扬州金泉旅游用品股份有限公司关于召开2024年第二次临时股东大会...

3、激励对象因辞职、公司裁员、劳动合同期满而离职,激励对象已解除限售的限制性股票继续有效;激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司以授予价格加上中国人民银行公布的同期存款基准利率计算的利息回购注销。激励对象离职前需缴纳完毕限制性股票已解除限售部分的个人所得税。