盱眙工资标准来了,但不能低于这个数!
数据显示,月最低工资标准方面,上海最高,为2690元,居全国首位;江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元,并列第二;北京月最低工资标准为2420元。吉林、湖南、云南等地有所上调。江苏省第一档月最低工资标准为2490元,第一档小时最低工资标准为24元。具体到淮安市区执行江苏省二类地区最低工资标准月...
注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!
用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。//计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2//政策依据《中华人民共和国劳动法》第四...
阿里实行13天婚假政策,员工可分两次休完;永辉超市宣布追究王健林...
相比之下,英特尔由于8月爆发财务危机,导致股价暴跌,目前股价仅22.59美元,市值仅不到966亿美元,不到2023年底历史高点的一半,仅有其历史高点62.29美元的三分之一。(芯智讯)SpaceX被指利用市场地位强迫对手分享频谱,美司法部或介入据外媒报道,马斯克旗下美国太空探索技术公司(SpaceX)利用其作为全球主要火箭发射公司的...
超详细:如何计算年休假天数及工资?(附11个问答+5个案例)
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十八条的规定,本办法中的“年度”是指公历年度,即完整公历年度是自当年度的1月1日起至12月31日止。7.哪些情形下不享受当年的年休假?1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的...
9月、10月,你工资卡里或多一笔钱!
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3...
注意!这个月你的工资可能会增加!
假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍(www.e993.com)2024年10月20日。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。哪些假期不计入带薪年休假?国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
中秋、国庆期间加班,工资怎么算?
员工9月工资=5000+5000/21.75*300%+5000/21.75*200%=5919.54元注意:案例二的算法可以参考《中国政府网》对于2019年春节加班工资计算的回复。(图源:宁夏会计信息网通知截图)(3)案例三以国庆节为例,某员工月薪5000元,10月1日至10月5日加班五天,10月5日加班之后未安排调休,出勤24天,本月月薪多少?
郑州热力公司招聘50名工作人员!还有新密这些好工作!好人才!
(一)薪资待遇:具体薪酬标准根据所分配部门、岗位确定。(二)按照国家规定缴纳各种社会保险统筹。(三)假期休假:带薪年假、婚丧假、产假、哺乳假、男士陪护假、独生子女陪护护理假等。(四)集团公司福利:定制工装、伙食补助、定期体检、工会福利、劳保福利等。
21岁小伙在高校当“宿管大爷”,月休4天工资七八千!本人回应
肖鹏表示,宿管这个岗位主要负责九栋宿舍楼,算起来差不多有6、7000人。班次分白班和夜班,值班员和巡检员两种岗位。白班的上班时间是早上七点到晚上七点,中午一小时吃饭休息,值班员要保证一直在值班室待命。差不多一个月能休息四五天。早上到达值班室后,主要就是帮同学送送他们买的桶装水,然后在值班室等待求助的...