法定假日+2,工资计算会受影响吗?收藏关于工资的最全解答→

因此在2025年,综合计算工时制下,如果劳动者的年工作时间是原定的标准2000小时,企业则需对多出来的16小时(2000-1984=16),多支付加班工资*:16小时×50%×小时工资。*《中华人民共和国劳动法》第四十四条:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。08、什么是最低工资保障制度?根据...

实行综合计算工时工作制,员工还能有加班费吗?

因公司与劳动者采取的工时制度是以月为计算周期的综合计算工时制,根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。公司提供了2022年5月至2023年5月每月考勤表,该考勤...

无锡公积金的计算方法是什么?这种计算方式对公积金管理有何影响?

无锡市的公积金计算方法主要基于职工的月工资基数和缴存比例。具体来说,公积金的缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资,但不得低于当地最低工资标准,也不得高于当地规定的最高缴存基数。缴存比例则由职工和用人单位共同承担,一般为职工个人缴存5%至12%,用人单位缴存比例相同或略高。例如,如果某职工的月工资基数为80...

2024年龙山区残疾人联合会公开招聘乡镇(街道)、社区残疾人专职...

3、岗位待遇。本次招聘的专职委员薪酬按照本市最低工资标准执行。九、纪律监督招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。附件:专职委员招聘报名表.doc辽源市龙山区残疾人联合会2024年11月11日原标题:龙山区残疾人联...

产假的计算方法是什么?

1.若用人单位尚未为员工缴纳生育保险,那么员工在产假期间的工资将由用人单位承担支付责任。支付的标准通常依据女职工生育前的工资标准来确定,若生育前工资存在浮动,则一般会以其产假前12个月应发工资的平均数额作为计算依据。2.若用人单位已经为员工缴纳了生育保险,那么员工在产假期间的待遇(即生育生活津贴)通常将...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(www.e993.com)2024年11月18日。03三、全国各地区经济补偿金分段计算规则汇总:安徽:《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》(2015.2.5)(一)《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规均有应当支付经济补偿金的规定,且劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均...

关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应

根据《最低工资规定》规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。3.用人单位能否以实物的形式支付工资?根据劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号...

解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订

(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。03三、全国各地区经济补偿金分段计算规则汇总:安徽:《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》(2015.2.5)(一)《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规均有应当支付经济补偿金的规定,且劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资...

【普法强基在行动】经济补偿金如何计算?看下面这三个案例!

劳动者应得的年终奖,计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。知识点三:高收入员工的经济补偿,计算标准以社平工资三倍封顶...

最新社平工资标准是多少?社平工资的改变会带来哪些影响?

由此可知,社平工资的高低会影响最低工资的高低。四、影响经济补偿金和赔偿金根据《劳动合同法》第四十七条规定:用人单位在解除或终止劳动合同依法应当支付经济补偿的情形下,补偿金计算基数为劳动者的月工资,当劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度社平工资的三倍时,经济补...