许昌最新招聘信息、出租、转让2024-11-4期

直播地点可在公司,可在家,收入稳定,抖音直接打款给个人,随时提现。不拖欠工资。许昌春秋网置顶语聊主播详情:瀚金文化传媒招聘:语聊主播,合作方式1:在公司播,提成50%～90%综合日薪300～800元,公司提供专业平台,场地,手机,免费住宿,一对一辅导培训。合作方式2:自己回家播,在公司培训完成后回家播,所有收...

“dou 来云招聘”:抖音小程序直播带岗,云招聘新玩法解析

三、大数据帮忙,找工作和招人都更准dou来云招聘有个很牛的大数据技术。它能根据企业要招的人和求职者的简历,把双方匹配得准准的。企业发的岗位信息能马上推给最合适的求职者,求职者也能很快在一堆工作里找到适合自己专业、技能和兴趣的。这样就不用像以前那样,企业在一堆简历里挑花眼,求职者也不用瞎投简历啦...

当抖音招聘规则变得更严苛

常规的招聘方式主要是批量农民工输送、门店业务员散招、58与Boss的网招、工头送人等方式,老板年轻有为,一直很苦恼招聘成本居高不下,希望可以寻找到稳定流量渠道,能够把内部自招做起来。从2023年初开始投入抖音招聘,老板亲自下场直播,新媒体团队几经波折,解散了又重组,部门负责人从刚开始的老板,到如今已换了好几个...

抖音招工可靠吗是真的吗

(三)多渠道了解信息求职者可以通过其他渠道了解招聘方的信息,如社交媒体、招聘网站等。通过多渠道了解信息,有助于求职者更全面地了解招聘方的情况。四、结语抖音找工作为一种新兴的招聘方式,具有其独特的优势和劣势。对于求职者而言,在利用抖音平台寻找工作机会时,应保持警惕和理性,辨别真伪信息,避免陷入陷阱。...

近期大批抖音招聘账号被封,招聘违规原因大全,最新招聘报白政策

2、未按规定程序进行申请：商家需要通过抖音平台的官方渠道申请开通抖音人力资源招聘直播间的权限。在申请时，商家需要提供相应的企业信息和资质证明，以确保其真实性和合法性。具体怎么弄，可以留言招聘报白，我们会一一回复3、话术问题：很多主播没有经过系统化的培训，直播带岗过程中想到什么就说什么。违禁话术有...

2月20日-21日 霞浦县人力资源市场招聘信息

三、招聘程序(一)报名方法1.时间:即日起至2024年2月18日止(www.e993.com)2024年11月5日。2.地点:霞浦县人力资源市场3.联系电话:88826114.方式:应聘人员提供个人工作简历、身份证、毕业证等相关材料原件及复印件2份,到霞浦县人力资源市场登记。(二)审查符合条件的应聘者,我局将以电话的形式通知面试。对未通过资格审查的人员不再另...

严查!微信、抖音集体公告

抖音提醒广大用户,不要轻信剪辑“网赚”项目,听“指挥”而发布雷同、低质信息,以免无意中被网络水军团伙利用,损害自身的合法权益并浪费精力和金钱。抖音将持续识别、治理包含“同质化”内容在内的各类“网络水军”行为。平台也呼吁广大网友一起监督,如发现相关违规内容,可以在站内举报或发送详情至举报邮箱:feedback...

“推荐算法”究竟是什么?这篇科普报告帮你快速了解

基于内容的推荐方法:根据项的相关信息(描述信息、标签等)、用户相关信息及用户对项的操作行为(评论、收藏、点赞、观看、浏览、点击等),来构建推荐算法模型。基于内容的推荐方法混合推荐方法:衡量各推荐方法的利弊,扬长避短,通过加权、切换、混杂、特征组合等方式避免或弥补各推荐技术弱点,进一步提升推荐方法性能。

抖音第一网红招“证代”筹谋上市?小杨哥背后有高人,控制40+企业...

为验证商品质量,两兄弟用牙咬拖鞋、用锤子砸行李箱,以看似剑走偏锋的方式,刺激观众的笑点。风格稳定后,“疯狂小杨哥”直播带货的GMV逐步提升,在2022年超过100亿元,跻身抖音前列。这一年,“疯狂小杨哥”的抖音粉丝数也突破1亿人,成为该平台首个粉丝数破亿的素人账号。不过,其抖音主页认证信息已不再是“优质内容...

近期大批抖音招聘账号被封,招聘违规原因大全,附最新直播带岗报白...

一、近期大批抖音招聘账号被封原因:我们总结了最近咨询被封号问题的账号都有一个特点,全是做硬广招聘的,想要解决限流或者封禁的问题,那就要把原本拍摄的硬广账号变成软广。硬广和软广的主要区别在于传递信息和表达方式。硬广更直接地传达产品或服务的销售信息,包括工资、福利待遇、招聘要求等。这种方式的优点是信息直...