教育部高校学生司领导谈高校毕业生就业
比方说企业吸纳毕业生的就业补贴政策,还有扩岗补贴政策,我们目前正在加大宣传力度。第三个方面就是高校自己的就业指导和服务工作。针对这些还没有落实去向的学生,根据他们的意愿或者带着他们去走访企业,去了解未来产业发展的情况,为他们拓展有针对性的岗位。2.高校毕业生的就业权益保护与就业困难毕业生群体的帮扶新...
就业情况怎样?有哪些帮扶举措?教育部高校学生司谈毕业生就业
吴爱华:做好高校毕业生就业工作,拓展高校毕业生的就业岗位是我们一个重要的工作内容。高校的就业指导服务,特别是高校主动去拓展岗位,这是我们这几年重点在推进的措施。高校的访企拓岗促就业行动,校领导主动联系企业,帮助毕业生拓展岗位。今年我们开展了全国大学生职业规划大赛,通过大赛唤醒大学生职业意识,激发大学生...
正值高校毕业季,教育部高校学生司领导谈就业!
针对已经开设的专业,要根据社会需求的变化,动态地调整人才培养方案,增设新的课程,根据技术和产业发展的最新变化调整人才的培养方案。从三年前我们就开始实行就业状况的红黄牌提示制度,对于连续两年三年就业状况不达预期的专业实行红牌或者黄牌警告,一些专业要调减招生计划,甚至停招相关的专业。新华访谈:针对高校毕业生就...
《2024年茂名市高校毕业生就业创业十大行动方案》出炉
建立健全脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难高校毕业生“一对一”帮扶责任制等。该行动还有加强困难高校帮扶、兜牢离校未就业困难毕业生就业底线、扎实提供“1131”服务等举措。其中,对有就业意愿的离校未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。10就业权...
大学生就业时如何保护自己的权益?
勇敢面对,努力争取自己的权益。总之,大学生在就业时要学会保护自己的权益,通过了解法律法规、选择正规渠道求职、仔细阅读劳动合同、注重职业培训和提升等方式,确保自己在就业过程中的权益得到充分保障。同时,要保持良好的心态,勇敢面对挑战,为自己的职业生涯打下坚实的基础。#12月创作激励计划#...
切实维护高校毕业生就业合法权益
通过形式多样的指导培训,帮助毕业生学会通过法律援助,劳动诉讼等方式维护自身就业信息知情权,自主择业权,平等就业权等合法权益,提升法律意识,契约意识,维权意识,诚信意识.唯有政府,企业,高校,毕业生协同发力,共同努力,才能够营造公平就业环境,维护大学生就业合法权益,促进高校毕业生更充分更高质量就业....
合力保障高校毕业生就业权益
首先,就业歧视是就业市场最常见的风险与难题,包括学历歧视、经验歧视、户籍歧视等多种形式。一些用人单位在招聘中暗设歧视性条款和限制性条件,忽视毕业生的个人综合能力与发展潜力,这种不公平做法不仅造成部分毕业生就业困难,也违反了我国的就业促进法、劳动法、妇女权益保障法等法律的相关规定。对此,立法机关应进一步完善...
人社部解读新就业形态劳动者权益保障指引指南
三是更好维护新就业形态劳动者权益。按照主题教育“为民办实事”和大兴调研的要求,我部在以往调研的基础上就新就业形态劳动者权益保障问题继续开展了广泛和深入的调研。针对反映较为突出的部分新就业形态劳动者工作时间过长、最低工资标准适用尚不明确、平台规则制定不够公开透明、维权服务渠道还需进一步畅通等问题,总结...
26条举措!全力助推我省2024届普通高校毕业生就业创业
16.切实维护毕业生就业权益。各地人社部门要高位推动落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》,保障好新业态劳动者权益。积极营造平等就业环境,持续开展人力资源市场秩序清理整顿行动,坚决打击虚假招聘、黑中介等违法活动,坚决查处以求职、就业、创业为名的信贷限制。要加大力度宣传解读就业创业、社会保险、劳...
优环境 惠民生 人社政策知识库——就业促进专题
9.政府在维护公平就业方面有哪些职责?根据就业促进法第二十五条规定,各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利,创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。10.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?