华为轮值董事长徐直军最新讲话:不是所有应用都要追求“大”模型
9月19日,华为官网挂出华为副董事长、轮值董事长徐直军在2024华为全联接大会上的讲话,徐直军表示,AI已成为对行业影响最大的技术,华为在去年提出了全面智能化战略,而战略核心就是抓住人工智能变革机遇。徐直军表示,“我们所能制造的芯片的先进性将受到制约,这是我们打造算力解决方案必须面对的挑战。”在他看来,因为...
华为轮值董事长发声!
9月19日,在2024华为全联接大会期间,全球混合云基础设施峰会上,华为主机上云军团CEO、混合云总裁尚海峰正式发布大模型混合云TopN场景,首批面向5大行业,共计发布20个领域、80多个行业场景基线,加速大模型行业落地。一年一度的华为全联接大会来了,AI成为了本次大会的“关键词”。在会上,华为副董事长、轮值董事...
模仿华为?富士康确认引入轮值CEO制度 首位人选曝光
模仿华为?富士康确认引入轮值CEO制度首位人选曝光苹果公司主要代工商富士康将于本月引入轮值CEO制度,以此来培养下一代公司领导人,并改善公司治理。富士康董事长兼总经理刘扬伟在今日开幕的中国台湾国际智慧移动展上表示,公司已经从六大事业群中挑选了一位高管来担任这个新职位。“我们已经在4月份启动了这一机制。每家...
科技早报|华为Pura70系列发布在即;鸿海集团开始实施轮值CEO制度
华为是类似制度的最早推行者之一。2011年,华为推出了类似的轮值CEO制度,由三名高管轮流担任代理CEO,后变更为轮值董事长,任期为六个月。美光科技有望下周获得超60亿美元芯片法案拨款4月18日消息,据彭博社报道,美光科技有望于下周获得超过60亿美元的芯片法案拨款。有熟悉内情的人士透露,这笔拨款尚未最终确定,最...
【虎嗅】任正非怒斥华为财经团队“颐指气使”后 轮值CEO郭平站...
11月10日,任正非怒斥女儿孟晚舟分管的华为财经团队“忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务,什么时候变成了颐指气使,皮之不存、毛将焉附”的余音犹在,近日,华为轮值CEO兼华为财经委员会主任郭平以一篇《记住插在硫磺岛上的那面旗帜》的文章包揽下了责任。
华为人力资源管理的十大核心奥秘 | 任正非:华为的成功很大程度是...
轮值COO制,让任正非变成“头脑越来越发达,四肢越来越萎缩”的领袖,几乎远离经营,甚至远离管理,从而摆脱事务层面,能够更加清醒的判断华为未来的战略方向(www.e993.com)2024年10月16日。(参阅:华为轮值制:只因任正非不愿意担任EMT主席)2012年,华为的轮值CEO制度开始推行,7个常务董事组成EMT((ExecutiveManagementTeam))管理团队,主责日常经营管理,7...
明日起,徐直军当值华为轮值董事长
日前,华为在其官网发布《关于公司轮值董事长的当值公告》称,根据公司轮值董事长制度,2024年4月1日~2024年9月30日期间由徐直军当值轮值董事长。据介绍,徐直军1993年加入华为,历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等,现任...
华为Pura 70系列突然开售;光刻机巨头阿斯麦订单大降;TikTok剥离...
(全球TMT2024年4月18日讯)今日要点:华为Pura70系列突然开售;联想发布真AIPC系列产品;光刻机巨头阿斯麦订单大降;苹果CEO库克将到访新加坡;富士康已启用轮值CEO制度;三星建议所有子公司高管单双休;TikTok剥离法案或快速成为法律。华为Pura70系列突然开售