历史上出现过哪些选拔人才的制度?除了科举制度外,还有很多
从古至今,选拔人才的制度,都是在不断变化的,从最开始的举孝廉制度到后来的科举制度,人才的选拔制度一直在变化,可是人才却从来没有缺少过,因为不管什么选拔方式,不管什么样的时代背景,总会涌现出一大批适合时代背景的人才。那么古代历史上选拔人才的方式究竟是如何变化的呢?在这个变化的过程中,人们又是如何适应新制...
武则天曾创下4个世界纪录,至今无人超越,不愧是千古唯一的女帝
而武则天最大的优势是对人才的注重,她对于每一个有志之士都会给予奖励,甚至进一步发展了科举制度,只要你有能力,就不必担心没有伯乐。当时武则天重用了许多宰相,她不愿意错过任何一个人才,也知道人才的重要性,所以总是尽心尽力地提拔人才,曾有相关记载称武则天在位时期一共先后任用了七十多个宰相,这个数量可以说是前...
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明朝还确立了专门为皇帝开设的经筵制度,延续数百年之久。清自开国之初就重视文教。皇太极即位刚三年,宣布“兴文教”,称“从古至今,历来是文武并用,以武威克敌,以文教治世”。高宗乾隆更是组织各类专业人才,在全国范围内开展一场规模空前的编纂与整理历代文献典籍的活动。“列圣万几之暇,乙览经史,爰命儒臣选择简编,...
李璟:以市场为导向推动乡村产业振兴|作家|诗人|古典乐|资源优势...
中国从古至今一直是一个农业大国,然而,我国的农产品却没有竞争力,造成这种局面除了产业的集约化程度不高外,最主要的原因就是提供给市场的大都是初级产品,没有对产品进行深加工,产品附加值不高,多数产业停留在或种植或养殖卖原粮、原果和生鲜畜禽阶段,深加工、全产业链挖掘缺失,很多优质资源被外省企业低价收购,这些...
不自满、不偷懒!永不退休的张晋藩教授
“谈谈中国法制历史的借鉴问题”,是张晋藩为此次授课选定的题目。“中国法律制度如何演变”“从历史中可以汲取哪些经验”“改革开放后的中国未来法治之路怎么走”,在解答这一系列的宏大命题之前,张晋藩首先为中央领导人讲了一个故事:唐朝初年,唐太宗曾下过一道命令,如果发现有官员伪造履历,一律处死。
大科学时代推动基础研究高质量发展的路径探索
郑州大学物理学院近年来通过设立物理学科提升计划、青年人才拔尖计划、基础研究培育项目等多种途径,建立健全人才选拔培养机制、激励和薪酬机制、考核与评价机制,营造有利于“引才”“育才”的环境和土壤(www.e993.com)2024年7月25日。总之,随着科学技术的不断发展,物理学特别是实验物理学的研究范式逐渐从个人科研过渡到有组织科研阶段。当前,集中多个...
【地评线】贺兰山网评:聚天下人才 创复兴时代
先进制度是聚拢人才的根本竞争力欲成人才,须有善制。时代在发展,历史见证了人才制度的“升级”。春秋之前,“世卿世禄”制大行其道;两汉时期,为巩固中央集权,察举制、皇帝征诏、辟除等人才选拔制度交互使用;南北朝到隋唐实行的科举制,有了以公开考试甄别人才高下之法。而当前,我国人才发展依然面临一些问题:人才结构...
举荐四海宇内,并吞群雄壮志,细谈宋朝举荐制度的不凡气度
九品中正制度下负责选拔的官员,我们统一称之为中正官,他们负责在地方进行人才的筛选,结合以往朝代的些许要求,进行融合和升级,最后将筛选出的名单交由中央。为了避免中正官的过失,中央在收到名单后,也会进行相应的考核项目测试被筛选人,以防止包庇等情况的再次滋生,所以并不是像以前一样,被推举名单上的人将直接踏入到...
学历从古至今的意义都不可估量
说到学历,我们就得从科举制开始说起科举制度是随着隋朝的开始,一直延续到清光绪卅一年(1905年)举行最后一场科举考试结束为止,前后总共经历了一千三百余年,这也成为目前为止全球选拔人才最久的方法,虽然其中经历了多次的调整变化,但也是各个朝代挑选人才的重要制度,其中的影响我们可想而知了。但是随着官员的...
“我上定了清华,取不取由你”——从古至今,中国人的考试成神之路
面对考试,这样的自信和凛然不是谁都有。老舍先生说,“考而不死是为神”,又戏谑“考试制度是一切制度里最好的,它能把人支使得不像人了”。不过,人类文化的传承与创造,要通过教育来实现,而教育结果的检验和人才的选拔,就需要考试。在今天的文章中,上海师范大学人文学院副教授王宏超为我们梳理了科举以来的种种...