考策论还得考诗赋?宋代原来这样选拔人才
秦以后是汉,汉代的官员选拔主要采取“察举制”,即中央朝廷下达诏令,各地方向中央朝廷推荐各种名目的人才做官。名目很多,比如“贤良方正”,“贤良”就是贤人、好人,“方正”就是为人正派,做事情有原则性。还比如“孝廉”,就是孝顺父母,给公家办事很廉洁。“秀才”,则是指出类拔萃的优秀人才。还有一些其他名目,比如...
汉武帝刘彻:不拘一格降人才,是他成为千古一帝的法宝之一
太学的建立不仅为汉武帝时期培养了统治人才,也为后世储备了大量的治国人才,标志着长期影响中国封建社会的由儒生而官僚的文官政治体系初步创建,并逐步形成了一套传统的选拔人才制度。如果说董仲舒关于“尊儒术、兴太学”的建议奠定了帝国统治的思想与理念之基,那么,中大夫主父偃关于实施“推恩令”的建议则奠定了筑牢...
“秀才”相当于现在什么学历?
有才之士若无高门望族背景,也无法通过科考晋身官场,这使国家选贤失当,人才难以充分利用。秦朝实行军功爵制度,这在一定程度上打破了世卿世禄的局限性,让更多基层功勋军人通过立下战功获得爵位。但是这种制度无法评价文官的才能,也使得文官系统的选拔存在弊端,无法长久实行。汉武帝采纳察举制,“秀才”成为朝廷选拔人才...
...强一些?|刘邦|秦国|项羽|赵军|大军|秦朝|汉朝|春秋战国_网易订阅
白起和韩信的崛起之路,正是中国古代人才选拔制度的一个缩影。战功赫赫VS谋略无双:两大名将的巅峰对决白起和韩信在军事上都是顶尖高手,但打仗的风格却大不相同。白起就像个莽夫,打仗就是硬碰硬。他最拿手的就是正面强攻,带着大军往前冲,把敌人打得落花流水。韩信就不一样了,他更喜欢玩心眼。明修栈道暗渡陈仓、四...
为什么说宋代进士科举考试比今天的高考还要严格
接下去是秦朝。秦崇尚武力,选拔官员主要采用“军功爵制”,也就是看战功,谁打的胜仗多,杀的人头多,就有资格做官。这显然也不靠谱。秦以后是汉,汉代的官员选拔主要采取“察举制”,即中央朝廷下达诏令,各地方向中央朝廷推荐各种名目的人才做官。名目很多,比如“贤良方正”,“贤良”就是贤人、好人,“方正”就是为人...
浅谈:武周时期,武则天的政治管理观念|李显|李世民|狄仁杰|女皇...
2.科举制和自、荐制度隋朝时期,隋文帝杨坚设立考试制度选拔人才,隋炀帝杨广则将这一种制度推广开来并命名为“科举取士”,唐太宗、唐高宗时期科举皆得到一定程度的发展(www.e993.com)2024年7月26日。不过,相比于唐太宗、唐高宗而言,甚至于对比后来的诸多皇帝,武则天对于科举考试的贡献几乎无人能比,单单在三个方面的贡献就称得上史无前例四个...
精品再编:古代文化常识分类判断题汇总
其实,关于人才选拔,各朝各代都有自己筛选的方法。1、秦朝以前采用“世卿世禄”制度,后来逐步引入军功爵制。世卿就是天子或诸侯国君之下的贵族,世世代代,父死子继,连任“卿”这样的高官。禄是官吏所得的享受财物。世禄就是官吏们世世代代,父死子继,享有所封的土地及其赋税收入。
厚植中华民族现代文明建设的历史底蕴
重视选贤任能的选拔制度。《吕氏春秋》中说:“身定、国安、天下治,必贤人。”中华文明高度重视人才的选拔使用,形成了独具特色的人才选拔制度。一是注重民意。中国古代的察举制、九品中正制、科举制三大选官制度,前两者在制度设计初衷上与听取民意有直接关系。二是维护公平。以科举为代表的考试选官制度在隋唐时确立...
浅谈世袭制度衰退与西汉前期多元化的人才官员选拔制度
西汉中央用人制度刘邦以一介布衣在秦末复杂的争霸战争中取得胜利并巩固了新生政权,一方面有赖于萧何、张良等勋功之臣的辅弼,另一方面也得益于他能善于任用才能之士,如对秦故吏或刀笔吏的吸纳。这些草根出身的政权者必然会积极地参与政权、分配权益,他们的影子也势必会在中央政治机构官员的任用方面有所体现。但是...
人才选拔制度在中国历史上的地位
自秦朝统一后,凡是由中央实行的人才选拔制度,都远播边陲。唐朝把科举制度扩展到岭南,并在广西推行“南选”措施,以选择地方人才。宋朝出台了鼓励少数民族建立学校和参加科举考试的多种优惠政策,从而激励更多的少数民族优秀子弟“金榜题名”。明朝规定凡土官嫡子许入附近儒学,并明令保护土著子弟入学、充贡和应举,不准他...