汉代外戚制度的影响有哪些,对皇权的运行,有什么副作用
许多幼弱昏庸的汉代君主无法像汉武帝那样通过控制大司马大将军掌握内朝从而控制外朝、治国理政,他们反而被辅政外戚代行皇权,造成大司马大将军以内制外,独揽朝政的局面。宣帝采用了武帝外戚制度中以新外戚制旧外戚的原则,在成功消灭霍氏外戚后,大力提拔自己倚重的许、史两家外戚。他继续用外戚担任内朝领袖和辅政大臣,...
汉代的政治制度及其得失
2、汉察举选拔人才具有对体制外的开放性,而汉的官员任用则具有很强的流动性,这些在一定程度上使汉的政治肌体能够不断地补充新鲜血液,保持其活力与稳定。一个政治机体,能否稳定,能否具有活力,与其是否能持一种开放的态度从体制外广选人才,与其是否能够保持一定程度的社会流动,大有关系。在这方面,汉代政治制度颇多可...
九品中正制在曹操时已有萌芽,随门阀制度衰落而取消
九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度,又名九品官人法。魏文帝曹丕篡汉前夕即延康元年(220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。九品中正制又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。中正是有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。是魏文帝曹丕为了拉拢士族...
中国纪检监察报 | 陕西推出汉代廉政文化特展 文物里的廉政故事
汉代还重视对人才的选拔、官吏的遴选。察举是汉代选官最重要的一种途径。察举科目众多,其中我们最为熟知的当属孝、廉,孝即孝道,廉指廉德,从中可以看出儒家思想的影响。“廉”作为一种伦理道德,由此更多地与政治行为联系起来,成为官吏应具备的一种职业道德。展厅中有一尊戴冠文吏俑,其身着深衣,下巴微微收起...
汉朝监察机构逐渐独立,古代选拔监察官重气节、重能力
汉代作为选官主要方式的察举制度正是以荐举谏官而开其端。汉文帝二年(前178年)十一月,因有日食现象出现,诏令“举贤良方正能直言极谏者”,以匡人主之“不速”。此诏所征监察人才,其监督、劝谏的对象是至上的天子,若非有置生命于度外勇气的人,是绝不敢从事此项“高危”作业的。唐代文宗时,反对以素来“避事...
中国古代官员达到什么品级,才能荫袭后代?
汉代的“荫袭”制度在汉哀帝时代曾短暂中断,但在东汉建立后很快卷土重来,并在魏晋南北朝时期大行其道(www.e993.com)2024年9月20日。贵族子弟除了可以通过“荫袭”制度入宫外,还可以选择太子洗(xiǎn)马、庶子、舍人之类的官,称为“任子”。“太子洗马”虽然只是太子的随从官员,但作为太子培养自身执政班底的人才库,该职位逐渐成为很多达官显...
如果生活在汉代,想要考上“公务员”,光会读书是没用的
汉朝的官员选拔制度:征辟与察举汉朝,是中国历史上一个重要的时代,它开创了中国封建社会的基本制度,在这个历史悠久的时代,政治、经济、文化都取得了长足的进步,社会秩序稳定,人民安居乐业。在汉朝,官员的地位尊崇,权力庞大,因此成为一名官员是许多人的向往和梦想。
知识窗丨考试的由来
考试制度最早可以追溯到西周,实行“选士”制度,通过定期考核来选拔人才。西周时期的考核制度在《学记》中有所记载,强调对学生德行和道艺的考核,以达到“大成”的标准才算合格结束学业,而这样选拔出来的人才也被当时各界重视,会得到乡饮酒的礼遇。汉代的察举制汉文帝时期。开始实行察举制,通过地方官员的推荐和...
出土简牍与古代国家治理研究
姚磊:在简牍材料问世之前,研究的局限主要源于史料的匮乏、单调和模糊。以古代国家治理中的户籍制度为例,传世典籍如《汉书·地理志》虽为我们提供了相关数据记载,但这些史料相对简略,缺乏生动实例。随着简牍材料的涌现,我们得以一窥汉代基层社会的真实面貌。如青岛市黄岛区土山屯汉简,其中载有临淮郡堂邑的户籍资料,这些材...
古代是怎么选拔人才的?从“举贤良”看汉代的选官制度
汉代“举贤良”也有三层含义:一是代表帝王选人的思想导向。二是指选拔官员的制度。三是指在这种制度下选用的人才。“举贤良”的诞生记1、举贤良的时间点。一般两个时间点会表现得尤为突出:一是自然灾害之后会广招贤良。汉代上至王侯将相、下至普通民众,对如日食、怪异星象等一些自然界现象,一般是无法给出...