刚当领导的你必看:领导力究竟是什么?
"这句话深刻体现了领导力的核心要素之一——密切联系群众。例如,在实际工作情境中,某IT公司的产品经理在研发新产品功能的过程中,可能会面临众多选择和技术难题。尽管他具有专业知识和丰富经验,但深知产品成功的秘诀往往隐藏在用户的真实需求和团队的集体智慧中。因此,他会在讨论会上向设计团队、开发团队甚至客服团队...
真正的领导力,是赢来的
成功次数越多,你的领导力越能被认可。7.能力——他们能做什么对于追随者们来说,领导者的能力就是他们的底线。他们想要知道那个人能否带领团队走向成功的彼岸。人们愿意听你指挥,承认你是他们的领导者,最根本的原因就在这里。一旦他们不再相信你能够带领他们赢得最后的胜利,他们也就不会再听从你的指挥、追随...
宁高宁+黄卫伟+杨壮:如何选对接班人?一把手最关键的品质是什么?
自驱力不是学校能培养出来的,先天就有领导力的人确实天生就有自驱力。第二,自控力。有自驱力的人未必有自控力,而缺乏自控力会导致自驱力无法发挥作用,比如,一些特别出色的人掉进了政治或财务深渊,因为面对权、利诱惑时无法自控。第三,洞察力。这需要独立的思想和自由人格做基础,然后才能明辨是非,不说假话,要说就...
揭秘军衔晋升六大因素从两杠两星到最高服役衔龄【正文】在军队中...
此外,军事能力和表现也是军衔晋升的重要因素。作为一名军官,你需要在实战训练和各项考核中表现出优秀的成绩,才能在晋升过程中脱颖而出。同时,你需要在工作中展现出出色的领导力和团队协作能力,才能得到上级的认可和支持。最后,政治素养也是军衔晋升的关键因素之一。在军队中,政治素养对于军官的发展至关重要。你需要具备...
《九分钟领导力》:他人表现出对我们的关心时,要给予信任吗?
在建立信任方面,品质是最重要的因素。不管你喜不喜欢,人们对任何领导者都有很高的道德期望。然而,根据马里兹研究所的一项民意调查,只有11%的员工强烈地认为他们的管理者言行一致。品质是员工从你身上看到的东西,是你树立的榜样、你的价值观、你的职业道德、你的正直以及你的诚实。作为管理者,受此前讨论过的加权关系...
11维领导力:执行力、报偿力、感召力、决策力、威吓力、组织力…
第一个:感召力表现为领导者可以做到让人心都向着自己的能力(www.e993.com)2024年10月14日。拥有感召力的人,无论在哪个场合语言都显得很有份量,总能让语言让大家以他为中心。感召力会增加一个人的魅力,就好像是在周围有一种看不见的磁场。感召力是领导力的核心因素,也是领导力最重要的特质。
宋志平:企业领导者的六大领导力修炼
每个国家在经济发展的过程中都会出现一批杰出的企业家。这些企业家的成功固然有客观的机遇和条件因素,但更重要的是他们的个人魅力,他们往往都是杰出的领导者,有卓越的领导力,有独到的见解、很强的影响力,这些又是企业软实力的重要构成部分。企业归根结底是靠人做的,而“人”里边领导又是关键,要提高企业的核心竞争...
2024年领导力趋势:五大热门议题解析
作为HR部门的重要成果之一,人才留任每年都会被这些专家们频繁提及。但在今年的重大变化中,他们指出,灵活办公已经成为人才留任的重要驱动因素,尤其在当下许多企业正处于积极推动「重返办公室」的过程中。不灵活的办公模式不仅会影响员工的留任,还会影响他们对企业高层领导者的信任。DDI最新「全球领导力展望」调研报告的...
对话胡润U30 | 稻谷文化创始人张之涵:从微短剧到AI,探索企业转型...
我的管理理念是以个人魅力和领导力为核心,注重公平对待所有员工,让大家感到跟着我是有前途、幸福的。到现在为止,我的管理团队都没有出现过太大问题,很少出现高管离职或跳槽。我觉得这首先是运气,其次也是我选人跟看人还是蛮准的。第三个我觉得老板的个人魅力也很重要。胡润百富:您对未来公司的发展规划是什么?张...
蔡崇信最新发声:阿里承认错误,我们到了最危险的时刻!
原因就在于,人们不喜欢改变工作,改变就意味着增加犯错的可能性,进而导致自己被解雇。然后就是将公司的战略规划方向,融入你的组织结构中。它不应该是只存在于高管的脑袋里,“脚不沾地”的,而是应该与公司整体的组织架构相容。今天,我们集团的CEO,同时也是淘宝天猫的CEO,他的直系下属,就与3个月之前的完全不同。